Job description

Onze organisatie werkt momenteel aan het opzetten van passende voorzieningen voor kinderen en jongeren die verblijven op het asielzoekerscentrum (AZC). Binnen deze context zijn twee belangrijke trajecten in gang gezet, die nu verder vormgegeven en geïmplementeerd moeten worden: de realisatie van kinderopvang op het AAC en de inrichting van de jeugdhulp op het AZC.
Beide projecten bevinden zich in de afrondende fase.

Dit is wat je meebrengt
Deze opdracht vraagt om een stevige projectleider met kennis van het sociaal domein en affiniteit met de doelgroep.
Verder vragen we:

Aantoonbare ervaring met projectmanagement in het sociaal domein;
Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving;
Ervaring met het opzetten en implementeren van voorzieningen binnen complexe organisatiestructuren;
Organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Company profile

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.

Waarom werken bij ABG-gemeenten?
Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen 3 gemeenten. Samen met de 3 gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving.
Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Realiseren van Kinderopvang op het AAC en de inrichting van de Jeugdhulp op AZC. Dit vraagt specifiek e kennis over regelingen en wetgeving.
Voor beiden zorgen dat het georganiseerd en geïmplementeerd wordt.

Requirements

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.

Competenties

Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Benefits

Werklocatie Gemeentehuis Rijen
Startdatum 5-8-2025
Einddatum 31-12-2025
Optie tot verlenging opmerkingen ja
Aantal uur per week 6,00