Functie omschrijving

We zoeken een ervaren senior beleidsadviseur mobiliteit, P+R, OV en parkeren. Iemand die goed kan schakelen tussen beleid en de uitvoering en snapt hoe politieke en bestuurlijke processen lopen. Iemand die goed is in ambtelijk opdrachtgeverschap en snel en flexibel kan inspelen op wat er binnen het team nodig is. Het takenpakket is vanwege ziektevervanging flexibel ingestoken op meerdere (sub)beleidsterreinen waar op dit moment veel te doen is.

Werkzaamheden

Ontwikkeling P+Rs, de komende jaren willen we een aantal P+Rs/transferia upgraden of ontwikkelen
- P+R Noord doorontwikkelen, anticiperen op veranderingen m.b.t de OV concessie
- P+R West ontwikkelen
- Verkenning naar P+R zuid
Opdrachtgeverschap en aansturing voor projectleiders, met name rondom de P+Rs Noord en West.
Schakelen en afstemming met Provincie en Rijk, over OV maar ook over wonen/mobiliteit-afspraken.
Rondom parkeren willen we de tariefstelling van het parkeren in de hele stad onder de loep nemen (inc. De P+Rs) en of deze voldoen/ondersteunend zijn aan onze beleidsdoelen, waarbij ook de meerjarige financiële effecten in beeld moeten worden gebracht.
Het openbaar vervoer is een belangrijke peiler voor een succesvolle P+R, goede en nauwe afstemming met de beleidsadviseur OV en waar nodig het samen oppakken van actuele ontwikkelingen rondom de nieuwe OV-concessie hoort ook tot je takenpakket

De opdrachtgever(s)

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Functie eisen

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden;
Aantoonbaar HBO/ WO werk en denkniveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met mobiliteit en/of OV in een stedelijk gebied;
Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2022) met de ontwikkeling van transferia, P+Rs of vergelijkbare mobiliteitsconcepten. Geef hiervan een beknopt voorbeeld relaterend aan de opdracht (30 punten)
a. Geen voorbeeld (0 punten);
b. 1 voorbeeld (30 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
a. 3 jaar werkervaring (5 punten);
b. 4 jaar werkervaring (10 punten);
c. 5 jaar werkervaring (20 punten);
d. > 5 jaar werkervaring (30 punten);
Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2022) met ambtelijk opdrachtgeverschap. Geef hiervan een beknopt voorbeeld relaterend aan de opdracht. (30 punten);
a. Geen voorbeeld (0 punten);
b. 1 voorbeeld (30 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met mobiliteit/ parkeren in een stedelijk gebied (10 punten);
a. Ja (10 punten);
b. Nee (0 punten).

Competenties

Goed in samenwerking en afstemming met het team, je neemt een takenpakket over van een collega die er tijdelijk niet of verminderd is. We willen continuïteit op het dossier P+Rs.
Duidelijk in communicatie, afspraken en afstemming;
Goed in kennis overdragen over de zaken die je tijdelijk onder je hoede neemt
Initiatiefrijk: we vinden het belangrijk dat iemand ook zelfstandig in staat is om lopende beleidsdossiers naar een verder stadium te brengen.

Extra info

Startdatum: 1 mei 2026 of eerder wanneer mogelijk
Einddatum: 01-11-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: gemiddeld 27 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 31 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.