Functie omschrijving

Ben jij een ervaren HR medewerker in hart en nieren, die energie krijgt van verandering en mensen in beweging weet te brengen? Heb je ervaring om een bijdrage te leveren aan het vernieuwen van het onboardingsproces, het maken van opleidingsplannen en kennis heeft van SPP en heb jij ervaring met organisatieontwikkeling, dan ben jij degene die we zoeken. Bij de ABG-organisatie werk je in een organisatie waar je écht het verschil maakt, voor drie gemeenten tegelijk: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Als allround HR medewerker werk je mee aan diverse HR-projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. Je focus ligt op:
• Het verbeteren en uitvoeren van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers.
• Het ondersteunen bij organisatieontwikkelingsinitiatieven, zoals cultuurverandering, teamontwikkeling en leiderschapsprogramma’s.
• Het bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -systemen.
• Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen om duurzame oplossingen te realiseren.

De opdrachtgever(s)

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.

Functie eisen

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, onboarding en SPP binnen een complexe organisatie.
Kennis van actuele HR-thema’s en wet- en regelgeving.
Proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Ervaring binnen de (semi-)publieke sector is een pré
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.

Competenties

Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Extra info

Werklocatie Gemeentehuis Baarle Nassau
Startdatum 24-11-2025
Einddatum 31-3-2026
Optie tot verlenging opmerkingen misschien
Aantal uur per week 20,00