Afronding herbouw 'Kadata Internet' (.NET Framework > Java)

Apeldoorn
ZZP / Freelance
Nieuw

Job description

Kadata internet betreft een portaal waar zakelijke klanten maatwerkproducten kunnen bestellen.

Het Gismaatwerk-IT team is verantwoordelijk voor het onderhoud van de Kadata Internetapplicatie, die momenteel draait op .NET-Framework, dat sinds 2022 end-of-life is verklaard. Technische en strategische overwegingen verhinderen een eenvoudige migratie van deze applicatie naar opvolgende Microsoft technologieën. Binnen Kadaster is Java de voorkeurstaal, en om de applicatie toekomstbestendig te maken, is besloten om Kadata Internet 1-op-1 opnieuw te bouwen in Java binnen het MAP-platform. Dit sluit aan bij de lange termijn architectuur van Kadaster.
Deze bouwfase is in 2025 grotendeels afgerond.

Hoewel het team uitgebreide kennis heeft van de Kadata Internetapplicatie, ontbreekt het aan voldoende expertise op het gebied van Java-ontwikkeling. Om de transitie succesvol en tijdig uit te voeren, is er behoefte aan een Full Stack Software Engineer met kennis van zowel .NET als Java. Deze engineer moet ook over didactische vaardigheden beschikken, zodat hij/zij het team kan begeleiden en ondersteunen in de overgang naar Java-ontwikkeling. De engineer zal in deze opdracht vooral zorgen voor kennisoverdracht, waardoor het team in de toekomst zelfstandig het beheer van de Java-applicatie kan uitvoeren.

Als zelfstandig software engineer voert u de opdracht uit in afstemming met een professioneel Agile/Scrum team, waarbij u op eigen wijze en verantwoordelijkheid bijdraagt aan de doorontwikkeling en het beheer van applicaties voor het verwerken en uitleveren van geo- en vastgoedinformatie.

Op te leveren tussen-/eindresultaten
Afronding van de 1-op-1 herbouw van de .NET Framework-applicatie 'Kadata Internet' naar een Java-oplossing door oplevering van:

  • De herbouw van resterende .NET-framework onderdelen van de bestaande Kadata Internet applicatie in JAVA en de aansluiting daarvan op hierboven genoemde componenten. Op te leveren per Q2 2026.
  • Ondersteunen van het Gismaatwerk-IT-team bij het werken met Java door kennisoverdracht en coaching zodat het team zelfstandig het beheer van de opgeleverde applicatie kan uitvoeren. Op te leveren per Q2 2026.
  • Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java. Op te leveren per Q2 2026.
  • Uitvoeren van werkzaamheden voor testautomatisering, zoals het wijzigen en toevoegen van Glue code (Selenium, Cucumber). Op te leveren per Q2 2026.
  • Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden. Op te leveren per Q2 2026.
  • Verzorgen van kennisdeling aan de huidige ontwikkelaars. Op te leveren per Q2 2026.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Java 11;
  • Spring Boot;
  • REST JSON-webservices;
  • SQL – Oracle;
  • Kubernetes;
  • Maven;
  • Unit Testen;
  • Full stack / vertical programming;
  • Jira;
  • Git;
  • Continuous Integration / Continuous Delivery.

Werkzaamheden

  • Ondersteunen van het team bij het ontwikkelen in Java door kennisoverdracht en coaching.
  • Optreden als sparringpartner voor het team bij het oplossen van technische restpunten, op basis van eigen expertise.
  • Afstemming met het Scrum/DevOps-team vindt plaats door, op eigen initiatief, deel te nemen aan relevante overleggen (zoals stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies).

Company profile

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Requirements

  • Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4.
  • Minimaal 6 jaar werkervaring in een Java/Spring Boot omgeving.
  • Ervaring en affiniteit hebben in het overbrengen van (Java) kennis.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met REST JSON webservices.
  • Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
  • Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.
  • Ervaring met het ontwikkelen van C# .NET webapplicaties.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met SQL.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met Git.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met Scrum.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met CI/CD (met technieken als Docker, OpenShift, Tekton, ArgoCD).
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Wensen: (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:

  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 300 woorden) voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (max 50 punten).

    Beoordeling: De mate waarin de beschrijving aansluit bij de wensen van het Kadaster.
    Weging (staffel)

    a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
    b. Antwoord sluit voldoende aan (30 punten);
    c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten);
    d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (max 50 punten).

    Beoordeling: De mate waarin de door u geleverde expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
    Weging (staffel)

    a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
    b. Antwoord sluit voldoende aan (30 punten);
    c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten);
    d. Antwoord sluit niet aan (0 punten)

Competenties

  • Resultaatgericht;
  • Helicopterview;
  • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
  • Klantgericht;
  • Proactief en initiatiefrijk;
  • Teamspeler;
  • Analytisch vermogen;
  • Kwaliteitsgerichtheid;
  • Proactief en initiatiefrijk;
  • Gestructureerd werken en documenteren;
  • Goed kunnen functioneren in een dynamische werkomgeving;
  • Organisatiesensitiviteit.

Benefits

Startdatum: 02-01-2026
Einddatum: 30-06-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 36-40 uur

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 31 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 30 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.