Adviseur Werving en Selectie
Functie omschrijving
Opdracht omschrijving
Werken bij gemeente Arnhem betekent direct werken voor de inwoners en organisatie. Vanwege toenemende werkdruk en ontwikkelingen is er tijdelijk behoefte aan een ervaren adviseur Werving en Selectie.
Je bent de onafhankelijke adviseur voor vacaturehouders om het juiste talent te vinden en binden aan de organisatie. Je begeleidt het werving- en selectieproces van vacature-intake tot en met goede selectie van kandidaten. Op het juist, oordeelvrij selecteren van kandidaten ligt veel focus. Naast je aanwezigheid als selecteur begeleid je managers en selectiecommissies in de rol van onafhankelijk adviseur. In deze rol heb je veel contact met kandidaten, collega’s van P&O en managers.
Je opdracht doe je bij de afdeling personeel en organisatie (P&O) van gemeente Arnhem. Met zo’n 35 medewerkers bieden zij hoogwaardig advies binnen de organisatie. Met 8 collega’s vormen zij de recruitmentafdeling. Er wordt gewerkt met gedrevenheid en gezelligheid, er is een positieve instelling en collega’s versterken elkaars talenten.
Werkzaamheden
- Je begeleidt het werving- en selectieproces van vacature-intake tot en met goede selectie van kandidaten.
- Je voert uitgebreide vacature-intakes.
- Je doet onderzoek naar de doelgroep en arbeidsmarkt voor je vacature.
- Je schrijft vacatureteksten doelgroepgericht en inclusief.
- Je brengt wervingsadvies uit.
- Je bent als selecteur aanwezig bij selectiegesprekken.
- Je begeleidt managers en selectiecommissies in de rol van onafhankelijk adviseur.
De opdrachtgever(s)
Wie zijn wij?
Gemeente Arnhem is de organisatie waar de opdracht wordt uitgevoerd. De afdeling personeel en organisatie (P&O) biedt hoogwaardig advies binnen de organisatie en richt zich op ‘de juiste persoon op de juiste plek’. De recruitmentafdeling bestaat uit 8 collega’s.
Omschrijving kandidaat
Wie zoeken wij?
In de samenstelling wordt gezocht naar een ervaren adviseur die gemakkelijk contact maakt, weet door te vragen en goed kan luisteren. Je haalt informatie uit wat anderen zeggen en herkent de kern en verbanden in vraagstukken. Je weet betrokkenheid en actie te stimuleren, bijvoorbeeld wanneer het gaat om het creëren van bewustwording op het gebied van inclusief selecteren. Ook weet je hierin anderen te winnen voor jouw idee of standpunt, je beschikt dus over overtuigingskracht. Je neemt initiatief en we doen graag een beroep op jouw creativiteit: dit betekent kansen en mogelijkheden opzoeken, actie ondernemen en uit eigen beweging ideeën en oplossingen aandragen.
Meerjarige werkervaring binnen corporate recruitment en in het selecteren van kandidaten. Aantoonbare ervaring in het uitbrengen van wervingsadviezen en adviseren van afdelingshoofden/managers in het totale proces van werving en selectie. De motivatie om volgens onze inclusieve recruitmentmethode te willen werken. Ervaring in het toepassen van de STARR methodiek tijdens selectiegesprekken.
Functie eisen
- De kandidaat kan standaard op vrijdagen werken ivm een beperkte vaste capaciteit op deze dag
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als adviseur W&S.
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk en denkniveau, toetsbaar op opleidingsniveau en/of reeds opgedane werkervaring
- Advieservaring Aantoonbare ervaring met het adviseren van afdelingshoofden en/of managers over wervingsstrategie, selectie en arbeidsmarktbenadering.
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Wensen:
- Kandidaat heeft ervaring opgedaan met Inclusieve recruitment
- Aantoonbare ervaring met inclusief werven en selecteren, waaronder: doelgroepgerichte vacatureteksten - objectieve/competentiegerichte selectie, een voorbeeld die beantwoord wordt middels door STARR
- Aantoonbare ervaring met inclusief werven en selecteren, waaronder: bevorderen van diversiteit en gelijke kansen Dit dient terug te komen in, een voorbeeld die beantwoord wordt middels door STARR
Competenties
- Overtuigingskracht
- Communicatief en luistervaardig
- Creatief
Extra info
Duur: 3 maandenUren per week: 32 uur
Start: 15-06-2026
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag