Functie omschrijving

1. Participatie: Opzetten van een participatieplan voor de warmtetransitie, bestaande uit een plan op hoofdlijnen voor het warmteprogramma en een plan voor participatie bij warmtenet projecten. Het opzetten en inrichten van de participatie in de praktijk voor het warmteprogramma, warmtenetprojecten en indien van toepassing het energiebedrijf. Onder de taken vallen ook het coördineren van uitvoering van het convenant met het Burgerpanel te Bolsward.

2. Warmteprogramma en doorstartnotitie: Het opzetten, coördineren en mede-uitvoeren van het proces voor totstandkoming van het warmteprogramma met als resultaat een warmteprogramma dat, conform regelgeving en passend bij de doelstellingen, richtlijnen van SúdwestFryslân voor de warmtetransitie en ondersteunend aan haar aanpak hiervoor, voorgelegd kan worden aan het college. voorafgaand aan het warmteprogramma wordt er een doorstartnotitie opgesteld en bestuurlijk vastgesteld.

Werkzaamheden

Verantwoordelijkheden:

- Opzetten, coördineren en mede-uitvoeren van het proces voor totstandkoming van het warmteprogramma;

- Opzetten van een participatieplan voor de warmtetransitie;

- Coördineren van de uitvoering van het participatieplan;

Functie eisen

De kandidaat is inzetbaar vanaf 12 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 28 uur per week.
Sterke advies- en schrijfvaardigheden: je bent in staat om complexe beleidsstukken en heldere, goed onderbouwde bestuurlijke adviezen te schrijven, ook over gevoelige of politiek-bestuurlijke onderwerpen.
Omgevingssensitief: Je bent omgevingssensitief, beweegt je gemakkelijk in uiteenlopende netwerken.
3 jaar werkervaring binnen de energietransitie
Project- planmatig werken: creëert overzicht en structuur

Wensen

Ervaring met warmteprogramma's
Kennis van de lokale netwerkpartners

Competenties

omgevingssensitief
planmatig en zelfstandig werken: structuur aanbrengen
communicatief vaardig
proactief

Extra info

Startdatum: 12-01-2026
Einddatum: 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Uren per week: 24–28