Job description

• Eerste aanspreekpunt voor de burgermeester en het bestuur op het gebied van openbare orde en veiligheid en crisisbeheersingsorganisatie
• Voorbereiding en sturing op (integraal) veiligheidsbeleid op verschillende gebieden zoals veiligheidsregio, politie etc.
• Adviseur op het gebied van burgemeestersbevoegdheden (bijvoorbeeld Bibob beleid en Damocles procedure).
• Het opstellen van strategische/tactische (lange termijn) plannen op binnen verschillende beleidsterreinen met in- en externe politieke gevoeligheid.
• Het sturen op (de uitvoering van) bovengenoemde plannen.
• Het intensief samenwerken met ketenpartners zoals politie, brandweer, veiligheidsregio, RIEC en andere gemeenten.
• Een bijdrage leveren aan de districtelijke voorbereiding op crisisbeheersing in Hart van Brabant. Deelname in periodiek overleg en regionale werkgroep(en).
• Het vertalen van districtelijk beleid naar de gemeente Hilvarenbeek en regievoering op de implementatie hiervan.
• Adviseur in het Gemeentelijk Beleidsteam in opgeschaalde situaties.
• Coördineren van interne trainingen en oefeningen o.a. op het gebied van ondermijning, radicalisering en crisisbeheersing.
• Samenwerking en prioritering van de inzet van de toezichthouder buitengebied;
• Eerste aanspreekpunt voor de burgermeester en het bestuur op het gebied van openbare orde en veiligheid en crisisbeheersingsorganisatie

Company profile

Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen:

Samenleving
Ruimte
Dienstverlening

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.

Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

Requirements

Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in soortgelijke functie binnen een overheidsorganisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat kan ten minste 1x per 6 weken meedraaien in AOV-piket.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Kandidaat heeft aantoonbare OVD opleiding/ervaring. dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met complexe ondermijning casuïstiek. Dit moet blijken uit het CV.

Competenties

Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Kandidaat beschikt over coachende vaardigheden.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Kandidaat is resultaatgericht.

Benefits

Werklocatie Gemeentehuis
Startdatum 17-11-2025
Einddatum 17-2-2026
Optie tot verlenging opmerkingen ja eventuele verlenging is mogelijk
Aantal uur per week 32,00
Aantal posities 2
Toelichting op uur per week 2x32 uur (of 36 uur en 28 uur) Wisselend, incl. weekend, avond