Job description

Je draagt zorg voor (complexe) vergunningsaanvragen binnen de omgevingswet. Naast deze werkzaamheden draag je actief bij aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team en ben je aanspreekpunt voor junioren in het team.

Werkzaamheden

Je verleent vergunningen onder de Omgevingswet en bewaakt de voortgang van deze processen. Je adviseert initiatiefnemers en treedt op als tussenpersoon met externe adviseurs, bestuurders en andere betrokken partijen.
Je treedt op als casemanager voor complexe en/of politiek gevoelige vergunningendossiers (vooroverleg en informatieverzoeken).
Je draagt actief bij aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. Je informeert bewoners en bedrijven over de relevante onderwerpen, zoals de gevolgen van de Omgevingswet.
Inwerken en begeleiden van (junior) vergunningverleners.

Requirements

De kandidaat is inzetbaar vanaf begin oktober 2025 tot en met eind maart 2026 voor 32-36 uur per week.
'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
De kandidaat beschikt over minimaal een hbo bachelor opleiding.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener ruimtelijk domein bij een gemeente of gemeentelijke instelling.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Aantoonbare werkervaring met het systeem Centric Leefomgeving. Omschrijf dit in het cv.
Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener ruimtelijk domein bij een gemeente of gemeentelijke instelling.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het toepassen van omgevingswet, Wkb en bouwbesluiten, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.
Minimaal een afgeronde opleiding ABW 1 of 2. (ABW 1 = 12% en ABW 1 en 2 = 30%).
Aantoonbare werkervaring met het inwerken en begeleiden van (junior) vergunningverleners. Benoem waar dit is opgedaan.

Competenties

1. verantwoordelijkheid
2. oordeelsvorming
3. klantgerichtheid
4. kwaliteitsgerichtheid
5. nauwkeuringheid

Benefits

Startdatum: 1 oktober 2025
Einddatum: 31 maart 2026
Opties op verlenging: 2 maal 6 maanden
Uren per week: 32–36 uur
Standplaats: Katwijk
De gesprekken zullen plaatsvinden op 26 augustus