Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

Job description

Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten

Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. Je zorgt voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling en weegt daarbij de belangen van inwoners, ondernemers en de openbare orde en veiligheid af.

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Werkzaamheden

• Beoordelen en verwerken van vergunningaanvragen volgens APV en relevante wet- en regelgeving.
• Adviseren van aanvragers over voorwaarden en procedures.
• Beantwoorden van klantvragen.
• Afstemmen met interne en externe partners, zoals politie en veiligheidsregio.

Company profile

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Omschrijving kandidaat

Voor het cluster Inwoners en Veiligheid zoeken we een Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten.

Requirements

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener APV en bijzondere wetten bij een gemeente
• Minimaal een aantoonbare afgeronde MBO-4 opleiding
• Beschikbaar per 1 juli 2026 voor maximaal 32 uur per week
• Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor zowel de gemeente als aanvrager op het gebied van APV vergunningverlening
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener APV en bijzondere wetten bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de Algemene Plaatselijke Verordening, Alcoholwet en de Wet Bibob, inclusief situaties met verhoogde risico’s, juridische afwegingen of Bibob-indicaties
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van beschikkingen en procedurele afhandelingen
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en samenwerkingsprocessen met interne en externe partners

Competenties

• Je kunt juridische regels vertalen naar begrijpelijke taal voor inwoners
• Je werkt nauwkeurig
• Je bent besluitvaardig
• Je bent communicatief sterk
• Je kunt goed samenwerken met verschillende partijen
• Je hebt oog voor integriteit in besluitvorming
• Je hebt oog voor zorgvuldigheid in besluitvorming
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en overzicht te houden
• Je bent zelfstandig
• Je bent oplossingsgericht

Benefits