Job description

Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energiesysteem. Dat doen we met slimme technologie én met mensen zoals jij. Als testautomatiseerder zorg jij ervoor dat onze software betrouwbaar is en blijft. Zo kunnen wij – en miljoenen klanten – rekenen op een stabiel energienet. Klinkt goed? Lees dan snel verder.

Werkzaamheden

Als testautomatiseerder ben jij de schakel tussen kwaliteit en innovatie. Je werkt in een team van bevlogen collega’s en ondersteunt ontwikkelteams bij het opzetten en verbeteren van testautomatisering. Je:

Ontwerpt, bouwt en onderhoudt geautomatiseerde testscripts (bijvoorbeeld in Tosca).
Integreert tests in onze CI/CD-pipelines (Azure DevOps).
Adviseert ontwikkelteams over slimme teststrategieën.
Draagt bij aan standaarden en best practices binnen het testdomein.

Company profile

Waarom werken bij Stedin?

Bij Stedin werk je aan techniek die ertoe doet. Je krijgt de ruimte om te groeien, samen te werken en impact te maken.

Omschrijving kandidaat

Je bent analytisch, zelfstandig én een teamspeler. Je schakelt makkelijk met collega’s van verschillende disciplines en houdt altijd het grotere geheel in de gaten.

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering
Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis:
- Kennis van Tosca of de motivatie om dit snel eigen te maken.
Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis:
- ervaring met Azure DevOps
Bekendheid met CI/CD-processen
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig

Benefits

Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 31-08-2026
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 40 uur

Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden in de week van7 en of 14 augustus. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.