Functie omschrijving

Jouw energie in de plus

Als teamleider telecom netwerken geef je koers en regie aan een team van circa 30 specialisten en zorgt dat Nederland betrouwbaar kan laden, schakelen en terugleveren, iedere dag.

Werk om trots op te zijn Als teamleider telecom netwerken bij Stedin OTI&T geef je leiding aan een team van netwerkbeheerders en designers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwerp en beheer van het eigen telecommunicatienetwerk van Stedin, inclusief datacenters en serverplatformen. Dit netwerk vormt de ruggengraat voor het besturen en beheren van het energienetwerk. Jij zorgt ervoor dat ontwerp en beheer naadloos op elkaar aansluiten en dat gemaakte keuzes in het design ook in de operatie standhouden. Met jouw regie groeit de samenhang tussen ontwerpen, inkoop en beheer tot één robuuste standaard, zodat het energienet altijd betrouwbaar, veilig en toekomstvast blijft.

Een dag als teamleider telecom netwerken:

· In de ochtend prioriteer je samen met je team de wijzigingen voor een nieuw datacenter en zorg je dat inzichten uit monitoring goed worden verwerkt in het ontwerp.

· Daarna stem je met het Design Office af hoe de domeinarchitectuur vertaald wordt naar concrete ontwerpen (HLD/LLD) voor een komende release.

· In de middag begeleid je het team bij het oplossen van een incident en neem je besluiten over het gefaseerd uitfaseren van verouderde apparatuur.

· Aan het einde van de dag lever je input voor het meerjarenplan en borg je dat risico’s en mitigaties expliciet op de roadmap staan.

Binnen het team stimuleer je samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een hoog kwaliteitsniveau. Zo draag je direct bij aan het behalen van de doelen van Stedin OTI&T en zorg je ervoor dat het energienetwerk altijd bestuurbaar blijft.

De opdrachtgever(s)

Vol energie vooruit met team Telecom Netwerken

Je wordt onderdeel van de vakgroep OT Infra & Telecom (OTI&T). Hier werk je samen met vijf andere leidinggevenden aan één koers voor de vakgroep en heb je korte lijnen met collega’s binnen OT en Telecom. Je thuisbasis is Delft; de samenwerking is warm en collegiaal, je kunt snel sparren, besluiten nemen en samen successen vieren.

Omschrijving kandidaat

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Als teamleider heb je een sterke drive om resultaten te behalen en sta je midden in de organisatie: je wilt weten wat er speelt en kunt goed prioriteiten stellen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en durft buiten de gebaande paden te denken. Feedback geven en doorvragen doe je op een empathische manier, waarbij je altijd het gemeenschappelijke doel voor ogen houdt. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden neem je je omgeving mee in de visie van Stedin. Je kijkt met een helicopterview naar situaties en weet op elk niveau helder en begrijpelijk te communiceren, waardoor je besluitvorming effectief begeleidt. Je bent klantgericht en stimuleert je team om samen te groeien en te ontwikkelen. Je schakelt soepel wanneer prioriteiten verschuiven of de situatie daarom vraagt.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, elektronica of informatica.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een operationeel leidinggevende rol bij een grote complexe organisatie. Meer jaar ervaring krijgt voorrang.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met telecomnetwerk-architecturen en datacenter-omgevingen (incl. monitoring).
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van ontwerp, inrichting, beheer en monitoring van telecomnetwerken, datacenterinfrastructuur en telecomapparatuur.

Wensen:

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig

Extra info

Startdatum: 01-05-2026
Einddatum: 30-04-2027
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 40 uur

Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaats vinden in de week van 13-04-2026. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.