Teamleider Onderhoud Drinkwater

Job description

Jouw rol

Als teamleider onderhoud leidingen stuur je het team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud van het leidingwerk. Samen met een collega-teamleider geef je leiding aan 55 collega's, monteurs, uitvoerders en junior medewerkers.

De afdeling Distributie houdt zich in hoofdzaak bezig met het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van drinkwaterleidingen in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit 130 fte en is verdeeld over 4 teams. De afdeling Distributie is ontstaan na de ontvlechting van Waternet. De afdeling bestaat uit 2 hoofdonderdelen met aan de ene kant het ontwerpen en uitvoeren van projecten en aan de andere kant de onderhoudstaken en het toezicht daarop. Als teamleider ben je breed inzetbaar, ook als vervanger op andere plekken binnen de afdeling.

Werkzaamheden

• stuur het team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud van het leidingwerk
• geef samen met een collega-teamleider leiding aan 55 collega's
• zorg voor goede samenwerking binnen en buiten het team
• voer het HRM beleid uit waaronder aanname van personeel en ontwikkelingsgesprekken
• pas aan, verbeter en implementeer processen
• stuur op indicatoren die inzicht geven in het proces- en administratief op orde zijn
• deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie

Company profile

De afdeling Distributie bestaat uit 130 fte en is verdeeld over 4 teams. De afdeling Distributie is ontstaan na de ontvlechting van Waternet. De afdeling bestaat uit 2 hoofdonderdelen met aan de ene kant het ontwerpen en uitvoeren van projecten en aan de andere kant de onderhoudstaken en het toezicht daarop.

Omschrijving kandidaat

Jij zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten het team en bent verantwoordelijk voor opleiding en inzetbaarheid.

Ook voer je het HRM beleid uit waaronder aanname van personeel en ontwikkelingsgesprekken.

Als lid van het MT van de afdeling en als teamleider heb jij een belangrijke rol in het aanpassen, verbeteren en implementeren van processen.

Je bent een echte coach die daarnaast in staat is om kennis bij medewerkers te optimaliseren en in hun kracht kan zetten. Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen. Je hanteert een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Om doelen te realiseren stuur je op indicatoren die inzicht geven in het proces- en het administratief op orde zijn.

Verder ben je een meester in het analyseren van gegevens en vind je de weg snel in nieuwe applicaties. We vinden het belangrijk dat je besluitvaardig bent, lang wikken en wegen is niet aan jou besteed. Je bent in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren. Je kunt goed de verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je de afdeling overstijgende organisatiedoelen niet uit het oog verliest. Je bent motiverend voor je team, doordat je fungeert als goed voorbeeld. Je geeft een duidelijke koers aan en je team weet dat je ontwikkeling van ze verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in, dat hebben ze natuurlijk afgekeken van jou!

Requirements

• In het bezit van een technische HBO opleiding
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aan sturen van professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• In bezit van een Green Belt certificering (Lean methodiek) (20p)
• In bezit van een diploma in de volgende basisopleiding drinkwaterdistributie of hogere opleiding drinkwater (40p)
• Kennis en ervaring met complexe en dynamische
• Ervaring in consultancy omgevingen (20p)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario
• Analytisch
• Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek

Benefits