Strategisch beheeradviseur groen / projecten openbare ruimte

Job description

Utrecht heeft jou nodig!

Als Strategisch beheeradviseur groen / projecten openbare ruimte werk je in het hart van de stedelijke ontwikkel- en beheeropgaven. Binnen de afdeling Groen & Ondergrond – waar onder andere bomenbeheer, groen, beeldende kunstwerken, data en ondergrondse infrastructuur samenkomen – adviseer je integraal en proactief in projecten met grote zichtbaarheid en maatschappelijke impact.

Wat maakt dit werk zo leuk?

• Je werkt in een van de grootste en snelst groeiende steden van Nederland.
• Je maakt direct impact op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onze openbare ruimte.
• Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende disciplines; je staat er nooit alleen voor!
• Je bent een belangrijke speler in de grote renovatie- en vergroeningopgaven in de stad.

Opdrachtomschrijving:
Als Strategisch beheeradviseur groen zorg je ervoor dat de asset groen – bomen en groenvoorzieningen – toekomstbestendig, integraal en duurzaam wordt beheerd. Je slaat de brug tussen strategische beleidskaders, ontwerpambities en de operationele realiteit van beheer.

Je:

• Adviseert projecten van initiatief tot uitvoering zodat beheer- en kwaliteitskaders goed worden geborgd.
• Helpt de stad te vergroenen door smart mee te denken over meer boomkroonvolume, betere leefkwaliteit en klimaatadaptatie.
• Brengt beheerbelangen in aan de voorkant van plannen, zodat latere knelpunten worden voorkomen.
• Adviseert vanuit het Handboek Openbare Ruimte Utrecht, Handboek Bomen, adviseert vanuit beheerkaders en zorgt voor beheerparagrafen in nieuwe projecten.
• Werkt nauw samen met ontwerpers, projectleiders, gebiedsteams, beleidsmakers en beheerders.
• Houdt rekening met maatschappelijke en politiek–bestuurlijke belangen.

Je wordt onderdeel van de afdeling BOR – Groen & Ondergrond, bestaande uit ongeveer 70 professionals met uiteenlopende specialisaties.

Context: Utrecht staat voor grote opgaven
De stad groeit hard en heeft grote ambities op het gebied van gezonde verstedelijking, vergroening, klimaatadaptatie en het integreren van vervangingsopgaven in de openbare ruimte. BOR speelt een cruciale rol in het optimaal beheren van 4,5 miljard euro aan fysieke assets.

Voor deze opdracht is specialistische kennis vereist op het gebied van o.a. klimaatadaptatie en vergroening in stedelijke context, beheer- en levensduurdenken en integrale advisering in stedelijke ontwikkelprojecten. Daarnaast vraagt de rol om het verbinden van verschillende belangen (beheer, ontwerp, beleid en politiek-bestuurlijke context) en het zelfstandig adviseren in complexe projecten.

Dit maakt het een senior, inhoudelijk complexe rol en geen uitvoerende of routinematige functie.
De focus ligt op het realiseren van concrete resultaten en kwaliteitsverbetering

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht:
Aan het einde van de opdracht heb je:

• Een stevige, goed geborgde beheerinbreng geleverd in meerdere lopende projecten.
• Een aantoonbare bijdrage geleverd aan de vergroening en kwaliteit van de openbare ruimte.
• Helder inzicht gecreëerd in beheerconsequenties, technische randvoorwaarden en benodigde beheergelden.

Gedurende de opdracht worden onder andere de volgende resultaten opgeleverd:

• Adviezen per project van initiatief tot uitvoering, gericht op borging van beheer- en kwaliteitskaders
• Inhoudelijke bijdragen aan ontwerpkeuzes (o.a. boomkroonvolume, groeiplaatsen, klimaatadaptatie)
• Beheerparagrafen en input vanuit Handboek Openbare Ruimte en Handboek Bomen
• Signaleringen van risico’s en knelpunten in plannen
• Afstemming en integrale adviezen richting ontwerpers, projectteams en beleidsmakers
• Inzicht in beheerconsequenties en bijbehorende kosten
• Deze tussentijdse resultaten dragen direct bij aan betere besluitvorming en uitvoerbare ontwerpen.

De opdracht loopt van 11 mei 2026 tot 1 november 2026 (circa 6 maanden).

Afronding vindt naar verwachting plaats binnen deze periode, met een mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de voortgang van projecten en de organisatorische behoefte.

De opdrachtnemer wordt beoordeeld op het behaalde resultaat.

Omschrijving kandidaat

Jij hebt:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau met een groen georiënteerde opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring heeft in een beheer-, advies- of projectrol binnen het fysieke domein van bij voorkeur een overheidsorganisatie.
• Je kunt goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en verschillende belangen, visies, wensen en mogelijkheden met elkaar verbinden.
• Je kan het belang van bomen en groen goed verdedigen en tegelijkertijd is je bereidheid om er samen uit te komen ten behoeve van het hogere doel groot.
• Sterk is in integraal adviseren.
• Scherpte heeft op samenhang tussen assets, processen en organisatiebelangen.
• Verbindend, analytisch en communicatief vaardig is.

Competenties

• Strategisch kunnen denken én praktisch kunnen adviseren
• Goed kunnen organiseren, prioriteren en besluiten nemen
• Verbinden van belangen in multidisciplinaire context
• Overzicht houden in complexe projecten
• Sensitiviteit voor politiek-bestuurlijke dynamiek

Requirements

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante (groen) richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring heeft in een beheer-, advies- of projectrol binnen het fysieke domein van bij voorkeur een overheidsorganisatie.

Wensen

• Je hebt ervaring bij een G4 gemeente met adviseren vanuit een beheerrol in projecten.
• Toon aan met een voorbeeld waaruit blijkt dat je ervaring hebt met het verbinden van verschillende belangen, visies, wensen en mogelijkheden die kunnen spelen binnen het vakgebied groen en waarin je hebt moeten schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.
  

Benefits

• Periode: Van 11-05-2026 tot 01-11-2026 (6 maanden) met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op dinsdag 28 april/woensdag 29 april of maandag 4 mei. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Hybride werken is mogelijk in overleg, gemiddeld ben je voor minimaal 50% aanwezig op locatie.