Job description

Je gaat aan de slag bij de afdeling Preparatie Vakbekwaamheid & Crisisorganisatie. Samen met enkele andere specialisten, trainers en medewerkers vakbekwaamheid werk je aan een breed scala aan vakbekwaamheidsactiviteiten potentieel variërend van de voorbereiding van trainingen voor een specifieke piketgroep tot grootschalige (inter)regionale oefeningen binnen de crisisorganisatie. We werken binnen de risico’s uit ons actuele risicoprofiel en geven vorm aan de uitvoering van de versterking van de crisisbeheersing binnen onze regio. In overleg met de overige specialisten van de afdeling worden de taakvelden onderling verdeeld.

Company profile

Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren, is de afdeling Preparatie Vakbekwaamheid & Crisisorganisatie op zoek naar een tijdelijke collega:

Requirements

Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en coördineren van vakbekwaamheidsactiviteiten bij een crisisorganisatie;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare kennis en/of werkervaring met crisisbeheersing in een veiligheidsregio (50 punten);
Een afgeronde opleiding of aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van onderwijskunde of opleidingskunde (20 punten)
Aantoonbare relevante werkervaring bij een veiligheidsregio (30 punten).

Competenties

Analyseren;
Samenwerken;
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
Resultaatgericht;
Creatief;
Leren en reflecteren.

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-10-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: tot 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Uren in afstemming met de betrokken partijen

De gesprekken bij de VRU worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.