Specialist jeugd toegang

Job description

• Je brengt zorgbehoeftes in kaart waarbij je altijd de veiligheid en ontwikkeling van het kind centraal stelt.
• Je onderzoekt op welke manier het gezin of de jeugdige vanuit het netwerk en het voorliggende veld ondersteund kan worden en zoekt hierbij naar pragmatische oplossingen die bijdragen aan het normaliseren van de jeugdige of het gezin.
• Je beoordeelt aanvragen binnen het kader van de Jeugdwet en handelt deze zorgvuldig af.
• Je pakt meldingen vanuit Veilig Thuis op en gaat met gezinnen in gesprek over wat ervoor nodig is om de situatie te stabiliseren.
• Je werkt nauw samen met andere professionals in het veld en houdt contact met relevante samenwerkingspartners.
• Je blijft betrokken bij het gezin zolang dat nodig is, en zorgt ervoor dat ze de juiste hulp krijgen.

Hoe ziet jouw werkdag er ongeveer uit?
Elke dag is anders, maar wat je altijd doet is de gezamenlijke mailbox checken en afstemmen met collega’s. Daarna is het tijd voor de eerste gesprekken van de dag: je belt ouders en zorgaanbieders, stelt vragen en biedt ondersteuning. 's Middags staan er een aantal afspraken gepland met gezinnen om meldingen vanuit veilig thuis te bespreken en de situatie verder in kaart te brengen. Je gaat door met rapporteren en werk aan verslagen, waarbij je na toestemming van de ouders ook scholen betrek. Aan het einde van de dag zoek je een collega op om samen een casus te bespreken en over jouw bevindingen te sparren. Geen dag is hetzelfde, maar je weet dat je elke dag het verschil maakt!

Company profile

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Team
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Sociaal Domein. In het Jeugd- en Gezinsteam werken op dit moment 16 casemanagers waaronder casemanagers met focus piket en casemanagers met focus op VO scholen. 6 procesregisseurs, 2 gedragswetenschappers, 1 coördinator, 1 kwaliteitsmedewerker, 1 accounthouder jeugd en een teammanager. Samen werk je aan de jeugdzorg. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van zorg, jeugd of welzijn;
• Je bent in het bezit van een SKJ registratie (benoem duidelijk in het cv het SKJ nummer en de verloop datum in het cv,);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Casemanager Jeugd bij een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring en kennis van gezinssystemen en het beoordelen van zorgmeldingen (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Casemanager Jeugd bij een overheidsorganisatie (40 punten);
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring en kennis van de jeugdwet (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart (15 punten).

Competenties

• Proactief: Jij neemt initiatief en komt met ideeën en oplossingen.
• Empathisch: Je hebt een groot inlevingsvermogen en weet hoe je gezinnen gerust kunt stellen.
• Analytisch: Jij ziet snel verbanden en weet complexe situaties te doorgronden.
• Oplossingsgericht: Je bent in staat op een oplossingsgerichte manier gezinnen te ondersteunen om hun eigen kracht te laten benutten.
• Communicatief vaardig: Je weet je boodschap duidelijk over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibel: Jij kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Besluitvaardig: Je neemt snel beslissingen en weet wat er nodig is om de situatie te verbeteren.

Benefits

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.