Job description

Technische en juridische beoordeling van een complexe bestuurlijk gevoelige bodemverontreiniging.
Het eindproduct is een advies hoe de situatie kan worden ingestoken vanuit het bevoegd gezag.
Afhankelijk van het advies vindt een vervolgtraject plaats. Een eventueel vervolg valt niet binnen de opdracht.
Daarnaast wordt voor het aspect bodem geadviseerd in het kader van vergunningverlening bij complexe bedrijven en Seveso-inrichtingen. Dit omdat tijdelijk geen beroep kan worden gedaan op een vaste medewerker.

Company profile

Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) zet zich met zo’n 240 collega’s in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen we in een samenwerkingsverband met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland, door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is ODRN één van de zes omgevingsdiensten die verantwoordelijk is voor de uitvoering van Seveso-taken. ODRN doet dit voor de provincies Gelderland en Overijssel.

Requirements

Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een Seveso-Omgevingsdienst;
Aantoonbare werkervaring met complexe bedrijven en Seveso-inrichtingen IPPC/BRZO (benoem duidelijk in cv);
Aantoonbare werkervaring met OpenWave (benoem duidelijk in cv).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe bedrijven en Seveso-inrichtingen (IPPC/BRZO) (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
Aantoonbare gebiedskennis van de regio Arnhem-Nijmegen (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Tactisch gedrag
Samenwerken
Oordeelsvorming

Benefits

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 01-07-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 16 uurDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.