Senior Projectleider Voorzieningen

Job description

Onze Brainportregio is een technologische topregio en één van de belangrijkste pijlers van de Nederlandse economie. De sleutel tot dit succes is onze Triple Helix - samenwerking, samen komen we verder. De 21 regiogemeenten hebben hun krachten gebundeld in de Metropoolregio Eindhoven (MRE). De MRE werkt aan het versterken van de mainportstatus vanuit een vijftal programma’s, te weten: Economie, Ruimte en Wonen, Mobiliteit, Energietransitie en Landelijk Gebied.

Voor de opgave Voorzieningen, onderdeel van programma Economie, zijn we op zoek naar jou!

Aanleiding: Beethovendeal & Groei in balans

In het convenant Beethoven is als onderdeel van de woningbouwopgave geconstateerd dat de schaalsprong ook consequenties heeft voor de sociaal-maatschappelijke opgaven. Hiertoe is de dan ook een aparte alinea in het convenant opgenomen.die in de kern wordt weergegeven door de volgende zinsnede: Rijk en regio erkennen dat de beoogde groei van de regio exceptioneel is. Deze schaalsprong heeft consequenties voor de sociaal-maatschappelijke opgaven in de gebiedsontwikkelingen.

De opdracht: Voorzieningen

De Brainport Eindhoven heeft zich de voorbije jaren ontwikkeld tot één van de krachtigste motoren van de Nederlandse economie. De kennisintensieve maakindustrie én het feit dat het in de regio goed wonen, werken en leven is, zorgt voor een forse groei. Afgelopen jaren werd duidelijk dat de regio veel harder groeit dan verwacht, de regio maakt een schaalsprong. De voorziene groei van inwoners brengt kansen, maar ook nieuwe opgaven met zich mee. De sociaal maatschappelijke opgaven spelen hierin een nadrukkelijke rol. Het is van belang te duiden richting 2040 wat de grote maatschappelijke opgaven zijn, ook in relatie tot de schaalsprong en Beethovendeal. Voorbeeld is de internationalisering van de regio en wat dit betekent voor de sociale samenhang.

De voorzieningenstructuur zal hierin mee moeten groeien, niet alleen vanuit de voorziene inwonersgroei, maar ook vanuit de nieuwe beoogde bevolkingsopbouw in de regio. Dit vraagt om een visie op voorzieningen waarin niet alleen maximalisatie, maar optimalisatie meer centraal staan en een strategie hoe we de opgaven met partners realiseren. Het is van belang dat de voorzieningen meegroeien met de behoeftes van inwoners (bijv. vergrijzing, groei 1-p huishoudens) en hier vanuit de woningbouw opgave extra aandacht te geven. Uiteindelijk gaat het om het creëren van leefbare en vitale woonomgevingen, waarbij preventief investeren in voorzieningen, gebouwen en mensen langer termijn brede welvaart oplevert.

Werkzaamheden

• Je geeft inhoudelijk sturing aan de opgave Voorzieningen;
• Je werkt daarin samen met de regionale projectgroep en weet daarin zowel te luisteren als te leiden;
• Je definieert de voorzieningenopgave en stippelt vervolgproces uit, je vertaalt daarin de gewenste situatie naar regionale strategie;
• Je brengt de bijbehorende financiële opgave in beeld, in complexiteit van financieringssystematiek van het Rijk en pakt je rol in de samenwerking met Rijkspartners gericht op de voorbereiding van bestuurlijke afspraken tussen regio en Rijk;
• Je organiseert het samenspel met en van de 21 gemeenten;
• Je bereidt de besluitvorming in de daarvoor aangewezen gremia voor;
• Je legt verantwoording af aan het management MRE als opdrachtgever van deze opgave;
• Je bent het eerste ambtelijk aanspreekpunt voor de inhoudelijke opgave voor het bestuur.

Omschrijving kandidaat

Je bent een ervaren projectleider en begrijpt de dynamiek van een samenwerking op schaal van 21 gemeenten. Je kunt goed opereren in een bestuurlijk-politieke omgeving en hebt goede bestuurlijke sensitiviteit. Veel partijen willen hun opgave agenderen in de verdere uitwerking, dat vraagt stuurmanskunst van de projectleider om daar oog én scherpte voor te hebben. Je bent een netwerker die snel verbinding legt en toegankelijk en benaderbaar is. Je bent in staat om inhoudelijk koers te bepalen en vast te houden, veel is en blijft onzeker. Dat vraagt een stevige strategische koers en een ‘koel hoofd’ wat hoofd- en bijzaken eenvoudig weet te scheiden. De tijdsdruk is hoog en daar gedij je goed op.

Het is wenselijk dat je de dynamiek van de context en het inhoudelijk vraagstuk eerder hebt ervaren en kent.

Requirements

• WO-niveau, bij voorkeur in bestuurskunde, organisatiekunde, mobiliteit of veranderkunde
• Ervaring als manager in een bestuurlijke of netwerkcontext
• Kennis van en ervaring met adaptieve programmasturing
• Ervaring met verandermanagement, gedragsverandering en samenwerking tussen publieke en private partijen
• Een aantoonbaar en relevant netwerk met publieke en private partners in de Brainportregio

Competenties
• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Communicatief sterk en verbindend
• Organisatiesensitief en veerkrachtig
• Netwerkgericht en proactief

Benefits

• Van 12-1-2026 t/m 10-7-2026
• Optie verlenging: 2 x 6 maanden
• Standplaats: Gedeeltelijk fysiek op de werklocatie