Job description

Er moet vanuit het projectteam invulling worden gegeven aan de landelijke opdracht vanuit de hervormingsagenda jeugd en toekomstscenario.
Het eindproduct/de opdracht omvat concreet:
1. De creatie van een werkbaar model voor een sterk lokaal team en sterke lokale toegang in de gemeenten Duiven en Westervoort.

Het model moet op alle niveaus draagvlak hebben; organisatorisch, bestuurlijk en maatschappelijke partners en aansluiten bij de huidige beleidsstukken.
2. Het formuleren van een concreet implementatieplan, waarin wordt beschreven hoe je van de huidige situatie naar de gewenste situatie komt; met een inschatting van alle benodigde middelen en mensen.

Company profile

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op. De ongeveer 350 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is. Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Requirements

• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een bestuurlijk complexe omgeving (duidelijk benoemen in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en regionale kaders naar uitvoerend beleid (duidelijk benoemen in het cv)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en regionale kaders naar uitvoerend beleid (35 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van partijen met verschillende belangen (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het buiten kaders durven en willen denken, onderbouwd met concrete voorbeelden (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein (20 punten)

Competenties

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Doorzettingsvermogen;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Benefits

Duur: 6 maanden
Opties verlenging: 3 maal 6 maand(en)
Uren per week: 24 uur
Start: 17 november 2025
Opleidingsniveau: HBO+
Regio: Gelderland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, minstens 2 zijn ma, di, do.
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 november 2025 bericht.