Senior omgevingsmanager ruimtelijke projecten planfase

Job description

Utrecht heeft jou nodig! Wij zoeken een omgevingsmanager voor verschillende projecten met als focusgebied Utrecht Zuidwest.

Voor het plangebied Stadseiland Zuid hebben we 24 maart jl. een Programmatische Verkenning vastgesteld; zie hiervoor Raadsbrief Programmatische Verkenning Stadseiland Zuid Utrecht - iBabs Publieksportaal. Hierin geven we aan dat dit gebied het in zich heeft om een nieuw en bruisend centrumgebied te worden, waarin balans tussen wonen, werken, voorzieningen en groen centraal staat. Om dit toekomstbeeld te realiseren is er een aantal grote ingrepen nodig: het verwijderen van de op- en afritten van de snelweg A12, maatregelen om geluid en lucht van de A12 aan te pakken, regie op een passend en innovatief economisch profiel en het verbeteren van de loop- en fietsroutes. Deze ingrepen hebben grote impact op de bestaande stad en bestaande functies in dit gebied. In het vervolgproces zal grote nadruk liggen op het gezamenlijk in gesprek gaan met verschillende organisaties en Utrechters in en rondom het plangebied. De eerste stap in het vervolgproces is het opstellen van een Uitgangspuntennotitie waarvan afronding medio 2027 gepland staat.

In het BO MIRT 2025 zijn afspraken gemaakt over het vervolg van de MIRT-verkenning OV en Wonen en het MIRT-onderzoek A12-zone i.s.m. Rijnenburg; zie hierover ook “Uitkomsten BO MIRT 2025”. Deze afspraken worden opgepakt in het samenwerkingsverband U Ned. In U Ned werken Rijk en regio samen aan de grote ruimtelijke en infrastructurele opgaven in de regio Utrecht. Vanuit U Ned is er begin dit jaar een vervolgonderzoek gestart naar het al dan niet verwijderen van de op- en afritten A12 Kanaleneiland. Dit vervolgonderzoek moet leiden tot een principebesluit begin 2027 over het al dan niet verwijderen van de op- en afritten Kanaleneiland. In dit onderzoeksproces is afstemming nodig met de stad, en het ophalen van mogelijke effecten, zodat dit meegewogen kan worden in de besluitvorming.

Zo raken de twee projecten elkaar: in de Programmatische Verkenning komen we tot dezelfde conclusie dat onderzoek naar de effecten van verwijderen op- en afritten nodig is. De effecten zijn groter dan Stadseiland Zuid zelf. Dit vraagt om een strategie voor goede afstemming met stakeholders en doelgroepen in Stadseiland Zuid zelf, en breder in de stad. De opgehaalde inzichten moeten op de juiste plekken in de besluitvorming landen.

Opdrachtomschrijving (de taken):
Je neemt als omgevingsmanager deel in het projectteam Stadseiland Zuid en het kernteam U Ned onderzoek snelaansluiting Kanaleneiland. Op deze manier ben je betrokken bij de inhoud, en begrijp je de materie. Je werkt in deze rol intensief samen met de projectsecretaris die een dubbelrol heeft als assistent-omgevingsmanager. Je taken zijn:

• Samenwerkingsplan (plan van aanpak hoe omgeving te betrekken volgens gemeentelijk beleid) opstellen en bijstellen per fase, dit betekent o.a. aan werkzaamheden;

1. Input ophalen bij projectteams en advies inwinnen van kernteam Samen Stad Maken;
2. Verantwoordelijk voor de (bestuurlijke) afstemming van het samenwerkingsplan intern gemeente en bij U Ned.

• Het uitvoeren van het samenwerkingsplan ten behoeve van de planvorming, waarbij invulling gegeven wordt aan Samen Stad Maken (het participatiebeleid van de gemeente Utrecht);

1. Samen met de projectsecretaris organiseer je bijeenkomsten, dialooggesprekken, en één op één gesprekken;
2. Je vertaalt de uitkomsten van deze bijeenkomsten en gesprekken naar de aanpak en producten van de projecten

• Het opstellen van een samenwerkingsverslag volgens format van Samen Stad Maken voor beide projecten;
• Je zet een krachtenveldanalyse op en beheert deze gedurende de looptijd van de projecten;
• Je bouwt een gestructureerd archief op van alle activiteiten die ondernomen zijn op het gebied van Samen Stad Maken;
• Je onderhoudt contact met de directe omgeving van beide plangebieden (denk aan bewoners, belanghebbenden en ondernemers) en bent voor hen eerste aanspreekpunt;
• Je werkt samen met de projectmanager, projectsecretaris en communicatieadviseur.

Resultaat van de opdracht:

• Samenwerkingsplan
• Krachtenveldanalyse
• Archief Samen Stad Maken incl gespreksverslagen
• Samenwerkingsverslag

Omschrijving kandidaat

Jij hebt:

• Je hebt aantoonbare ervaring met participatie in complexe multistakeholder projecten in een vergelijkbare rol als omgevingsmanager;
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in gebiedsontwikkelingsprocessen en met grootschalige infrastructuur in het planproces;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken vanuit of voor een grote ambtelijke organisatie inclusief bestuurlijke advisering.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

En daarnaast:

• Voor deze opdracht is het belangrijk dat je beschikt over de volgende competenties/vaardigheden:
• Netwerken: Je hebt ruime ervaring in het opbouwen van een netwerk met verschillende groepen;
• Inschattingsvermogen en omgevingsbewust: Je weet goed om te gaan met een grote variatie aan belangen, kunt deze wegen in relatie tot het project en staat daarbij stevig in je schoenen;
• Samenwerken: Je bent een linking pin tussen de stakeholders en het projectteam; en bent benaderbaar;
• Initiatief nemen en proactief: Je bent naast dat je strategisch mee kan denken, er niet vies van om de handen uit de mouwen te steken.
• Flexibel: Je kunt goed anticiperen op werkzaamheden/pieken.

Requirements

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met participatie in complexe multistakeholder projecten in een vergelijkbare rol als omgevingsmanager bij een overheidsinstantie.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met zowel gebiedsontwikkelingsprocessen, als met grootschalige infrastructuur in het planproces.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het werken vanuit of voor een grote ambtelijke organisatie.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met participatie in complexe multistakeholder projecten in een vergelijkbare rol als omgevingsmanager bij een gemeente.
• Gebiedsontwikkeling brengt altijd onzekerheid en verschillende belangen met zich mee. Kun je aan de hand van een casus beschrijven met daarin jouw aanpak van hoe jij jouw rol als omgevingsmanager invulde en die verschillende belangen en onzekerheden een plek gaf in de aanpak en het politiekbestuurlijke besluitvormingsproces van het project.
• Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.

Benefits

• Periode: Van 18 mei 2026 – 17 november 2026 (6 maanden) met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 12-16 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op vrijdag 8 mei 2026. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Dinsdag is een vaste kantoordag. Overige dagen is afhankelijk van wat vereist is om de opdracht goed te kunnen uitvoeren.