Senior Juridisch Adviseur Parkeren
Job description
Afdeling Stadsbeheer faciliteert een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte! We dragen zorg voor het gebruik, beheer en onderhoud van de stad van vandaag en morgen en leveren hiermee een bijdrage aan de grote opgaven van Nijmegen. De groei van de stad, technologische innovaties, veranderend gebruik van de openbare ruimte en financiële kaders vragen om een organisatie die snel kan schakelen. Waarbij duidelijk is wie waarvoor verantwoordelijk is. Kennis wordt gedeeld en we kijken vooruit.
De productgroep Parkeren is een van de productgroepen van de afdeling Stadsbeheer. De productgroep staat o.a. aan de lat voor de uitvoering van de Parkeervisie, het verstrekken van parkeer- en bezoekersvergunningen, abonnementen, ontheffingen, parkeergaragebeheer en adviseert over parkeeroplossingen in ontwikkelgebieden in de stad. Ook de Verkeersmanagementcentrale en RTC, de Regionale Toezicht Centrale, en fietsparkeren vallen onder deze productgroep.
Voor de uit de taken van de productgroep voortvloeiende juridische vraagstukken en ondersteuning zijn we per direct op zoek naar een (senior) juridisch adviseur Parkeren.
Als (senior) juridisch adviseur Parkeren heb je een adviesrol in de ontwikkeling van mobiliteitsbeleid (bijvoorbeeld ten aanzien van mobiliteitsprojecten zoals de autoluwe binnenstad) en adviseer je de wethouder t.a.v. casuïstiek. Daarnaast stel je parkeerverordeningen en aanwijzingsbesluiten op, handel je WOO-verzoeken af (Wet Open Overheid, voorheen WOB-verzoeken) en ben je betrokken bij aanbestedingstrajecten en contracten die binnen de productgroep een rol spelen Ook zorg je voor een geruisloze afwikkeling van klachten die in brede zin met parkeren te maken hebben.
De nadruk in de rol ligt op het meedenken in de ontwikkeling van beleid en verordeningen en klachtenafhandeling en handhaving.
De (senior) juridisch adviseur Parkeren werkt zelfstandig en maakt binnen bureau Dienstverlening onderdeel uit van de productgroep Parkeren, die inhoudelijk wordt aangestuurd door de producteigenaar.
Je werkt nauw samen met de collega’s uit de productgroep Parkeren, de productgroep Verkeersmanagement en andere collega’s binnen Stadsbeheer om het werk gedaan te krijgen. Ook met beleidsadviseurs Mobiliteit van de afdeling Stadsontwikkeling, die je gevraagd en ongevraagd adviseert, heb je nauw contact. Met de collega’s van Juridische Zaken kun je inhoudelijk sparren.
Daarom ben je een echte teamspeler die relaties goed onderhoudt en de juiste verbanden ziet en legt, binnen de afdeling maar ook daarbuiten. Je weet dus goed wie je wanneer en waarvoor nodig hebt.
Company profile
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.Requirements
• De kandidaat voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden.
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding in een juridische richting.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld parkeren, in relatie tot de opdracht.
• Aantoonbare kennis van en meerdere jaren werkervaring met zowel bestuursrecht als privaatrecht.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.
Wensen
• Aantoonbare kennis van het aanbestedingsrecht en ervaring met het opstellen van DPIA’s (Data Protection Impact Assessments).
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van parkeerverordeningen en aanwijzingsbesluiten.
• Aantoonbare bekendheid met de systemen CityPermit, Corsa en Tribe, waarbij de mate van bekendheid bepalend is voor de score.
• In de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld parkeren, waarbij meer jaren relevante ervaring zwaarder worden meegewogen.
Competenties
- Je bent proactief en pragmatisch ingesteld en houdt het doel duidelijk voor ogen;
- Flexibiliteit;
- Dienstverlenende instelling;
- Initiatief/verantwoordelijkheid nemen;
- Procesmatig/gestructureerd werken;
- Communicatief sterk in woord en schrift;
- Denkt in mogelijkheden; ja, mits in plaats van nee, tenzij.
Benefits
- Duur: tot en met 30 juni 2026
- Opties verlenging: 3 maal 6 maanden
- Uren per week: 24 tot 36 uur
- Start: 5 januari 2026
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Gelderland
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 december 2025 bericht.