Senior Contractmanager IPM/ coach

Functie omschrijving

Functie

Senior contractmanager IPM die verantwoordelijk is voor het professioneel inrichten, borgen en doorontwikkelen van contractmanagement binnen het IPM-team. Je fungeert als sparringpartner en coach voor de contractmanager binnen het team en neemt een actieve rol in de continue verbetering en implementatie van werkprocessen.

Dit is je werk

De senior contractmanager bij het team BORG werkt aan grote projecten en zorgt dat deze projecten professioneel verlopen. Om dit te kunnen realiseren werken we met contracten die een optimale samenwerking met de marktpartijen als basis hebben. De totale contractsom bedraagt vele miljoenen aan onderzoek-, ontwerp- en realisatiekosten. Aan jou om deze werkstromen strak te organiseren waarbij het wederzijds vertrouwen en voorspelbaarheid geborgd is.

Omvang van de opdracht

Het is gewenst dat de opdracht flexibel ingevuld kan worden, waarbij de inzet mede wordt afgestemd op de dynamiek van onze projecten. De opdracht geldt voor een gemiddelde inzet van 12 uur per week, welke deels hybride kunnen worden ingevuld.

Duur van de opdracht

De opdracht wordt uitgevraagd voor een periode van 12 maanden, met mogelijkheid om deze 3 keer 6 maanden te verlengen.

Werkzaamheden

Voorkomen van verrassingen in complexe materie door goed op de hoogte te zijn van alles wat er speelt. Problemen zien als onderdeel van het werk en energie krijgen van het samen oplossen. Evalueren van de contractbeheersing en deelnemen aan audits. Zorgdragen voor een beheerste contractvorming en voor het behalen van de overeengekomen prestaties met de aannemer, aan de hand van het contractbeheersplan. Professionaliseren van contractmanagement binnen de op te richten IPM-team en ambassadeurschap te tonen voor contractmanagement binnen het team. Creëren van een open en veilige werkomgeving voor het team én de marktpartij, waarbij je afweegt wat het beste is voor mens en project. Samenwerken met andere IPM-rolhouders. Zorgen voor bewaking van contractafspraken en vastleggen van nieuwe afspraken bij scopewijzigingen. Leiden van het contractmanagementteam binnen de projecten. Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen het IPM-team en een trekkersrol nemen in professionalisering van het team.

De opdrachtgever(s)

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!’ en ons Lonkend Perspectief, waarin we onze energie graag inzetten voor de inwoner.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Per 1 januari 2026 is de ambtelijke organisatie overgegaan naar een nieuw model. Binnen de nieuwe organisatie is de afdeling Dienstverlening Huizen verantwoordelijk voor het leveren van diverse gemeentelijke diensten en het ondersteunen van de inwoner bij verschillende administratieve en operationele processen. Deze afdeling omvat onder andere de uitvoering van burgerzaken, het klantcontactcentrum, communicatie, en het toezicht en de handhaving van vergunningen. Daarnaast zorgt de afdeling voor de handhaving van openbare orde en veiligheid, beheer van de openbare ruimte, gebouwenbeheer en het omgevingsbeheer. De afdeling speelt een sleutelrol in het waarborgen van een efficiënte en klantgerichte dienstverlening binnen de gemeente, met focus op het verbeteren van de leefomgeving en het bevorderen van veiligheid en welzijn voor de burgers.

Omschrijving kandidaat

Jouw profiel

• Je voorkomt verrassingen in complexe materie door goed geïnformeerd te zijn over wat er speelt.
• Je ziet problemen als onderdeel van het werk en krijgt energie van het samen oplossen.
• Je bent flexibel, slagvaardig en kunt projecten op een veilige en duurzame manier laten verlopen.
• Je hebt een proactieve houding ten aanzien van verbeteren, implementeren en periodieke evaluatie.

We vertrouwen op de manier waarop jij met andere mensen omgaat.

Functie eisen

• Uiterlijk per 1 juli 2026 flexibel beschikbaar voor gemiddeld 12 uur per week
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior contractmanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager in publieke werken/beheer van de openbare ruimte/bouw gerelateerd (bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie)
• Aantoonbare werkervaring in het begeleiden/coachen van junior-contractmanagers
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen gemeentelijke organisaties en in het vakgebied publieke werken/beheer van de openbare ruimte/bouw gerelateerd (bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie)
• Aantoonbare werkervaring in het opzetten/implementeren van contractmanagement binnen gemeente
• Aantoonbare werkervaring met minimaal één groot project (omvang >€ 20 miljoen)
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van junior-contractmanagers binnen gemeenten
• Het zelfstandig uit kunnen voeren van de opdracht en het hebben van een duidelijke visie op de te hanteren aanpak

Competenties

• Oplossingsgericht werken en in staat zijn om processen snel te doorgronden en te verbeteren
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring met systeemgerichte contractbeheersing
• Dienstverlenende instelling, nauwkeurigheid en het vermogen om je werk goed te kunnen plannen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kennis van inkoop en de (Europese) aanbestedingswet

Extra info

Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: 3x 6 maanden
Uren per week: 12 uur
Start: 01-07-2026
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.



Gespreksdata: gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 23 juni 2026 13