Functie omschrijving

Opdracht
Wij zoeken iemand voor inval van 2-3 weken in juli en augustus (vakantieperiode) voor 4 dagen per week, maar ook in piekperiodes/ziekteperiode en december/januari op oproep basis.

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. Je werkt nauw samen met HR en andere afdelingen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s met vragen over salarissen, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.

Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. Je werkt nauw samen met HR en andere afdelingen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s met vragen over salarissen, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.

Werkpatroon

Tijdelijke inval voor meerdere weken tijdens de vakantieperiode (4 dagen per week). Daarnaast inzet op oproepbasis tijdens piek- en ziekteperiodes en in drukke maanden.

Werkzaamheden

Verwerken en controleren van salarisgegevens in YouForce Visma Uitvoeren van maandelijkse salarisruns Controleren van mutaties, loonheffingen en pensioenafdrachten Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris en arbeidsvoorwaarden Signaleren van afwijkingen en meedenken over procesverbeteringen Ondersteunen bij rapportages, audits en jaarafsluitingen Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving

De opdrachtgever(s)

Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk.

Wij geven onze kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten ‘dubbele klantbenadering’ een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.

Functie eisen

Minimaal een aantoonbaar afgeronde mbo 4 opleiding
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met YouForce van Visma
Aantoonbare kennis van de wet minimum loon, fiscale loonheffingen en andere wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie, benoem duidelijk waar dit is opgedaan en toegepast

Wensen:

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met AFAS
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur
Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving, cao-toepassing en verloning (benoem duidelijk in het cv hoe hieraan voldaan is)
Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van werkprocessen en workflows binnen salarisadministratie (benoem duidelijk in het cv hoe hieraan voldaan is)
Aantoonbare afgeronde financiele opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Competenties

Goede beheersing van de Nederlandse taal
Nauwkeurig, zelfstandig en discreet

Extra info

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 2x 12 maanden
Uren per week: 12 uur
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland na 10 juni 2026