Job description

Vanuit het netwerk Vitale Gelderse Vallei -“coalitie Mentaal Vitaal”- werken we met sociaal domein, ggz aanbieders en huisartsen aan het opzetten van een mentaal gezondheidsnetwerk (MGN). Binnen dit MGN kijken we op andere manieren naar, én werken we aan het versterken van de mentale gezondheid, waardoor meer inwoners in de Gelderse Vallei mentaal vitaal blijven en de toegankelijkheid van de GGZ verbetert. In de coalitie Mentaal Vitaal geven we dit gezondheidsnetwerk vorm met vijf projecten die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Preventie is één van de vijf projecten. Voor dit project zoeken we een regio coördinator.

De andere projecten zijn: het opzetten van laagdrempelige steunpunten in de hele regio, het doorontwikkelen van de ggz-overlegtafel tot een transfermechanisme met één wachtlijst, het opzetten van een triage- en coördinatiepunt met daarin het verkennend gesprek en een verwijsdashboard en tot slot GGZ in het netwerk beschikbaar maken.

Wij zijn voor preventie op zoek naar een regiocoördinator die in samenwerking met gemeenten en betrokken aanbieders het bestaande aanbod van preventieactiviteiten beter, toegankelijker en zichtbaarder maakt. Hiermee draag je bij aan het opzetten van een breed gedragen, integraal, toegankelijk en langdurig gefinancierd preventieprogramma in de Gelderse Vallei. Een werkgroep bestaande uit betrokken partijen heeft de huidige knelpunten in kaart gebracht en een globaal plan van aanpak beschreven. Je gaat voorop in de uitwerking en uitvoering van dit plan; je bent enthousiast, diplomatiek en beweegt je soepel in alle gemeenten en overlegt met aanbieders om het preventieaanbod te optimaliseren.

Werkzaamheden

Het bevorderen van de regionale samenwerking, zodat er meer eenduidigheid komt in het aanbod voor preventieve mentale gezondheid en zodat we meer inwoners kunnen bedienen/bereiken
Zorgen voor een sterkere verbinding tussen gemeenten, zorgaanbieders en de partijen uit de sociale basis* op het vlak van preventie mentale gezondheid
Het projectplan Preventie verder uitwerken en samen met betrokken partijen zorgdragen voor uitvoering, borging en monitoring
Zorgdragen voor een regionaal overzicht van de aangeboden interventies zodat professionals én inwoners de juiste ondersteuning tijdig weten te vinden
Bewaken van budgetten

Company profile

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Plaats in de organisatie:
Je wordt ingehuurd door de gemeente Ede, en werkt voor de gehele regio** als onderdeel van de coalitie Mentaal Vitaal. Je maakt deel uit van de werkgroep preventie van de coalitie Mentaal Vitaal. Je legt inhoudelijke verantwoording af aan de stuurgroep preventie van Mentaal Vitaal.
Je werkt vanuit je eigen organisatie/bureau met flexibele reistijden in de regio.

Requirements

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
Beschikbaar per 15 september 2025 voor gemiddeld 12 uur per week, gedurende de gehele opdracht;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring binnen de preventieve (mentale) gezondheidszorg (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de preventieve (mentale) gezondheidszorg (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
Aantoonbare werkervaring met netwerken en verbinden van interne en externe perspectieven en belangen (35 punten)
Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio of een aantoonbaar netwerk binnen de gemeenten in de Gelderse Vallei (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (15 punten).

Competenties

Projectleidersvaardigheden
Plannings- en organisatorische vaardigheden
Netwerken en verbinden
Zelfstandigheid en flexibiliteit
Communicatieve vaardigheden
Veerkracht
Onafhankelijk
Enthousiasmerend
Gedreven
Diplomatiek en sensitief voor ieders belangen
Doortastendheid

Benefits

Startdatum: 01-10-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 8-16 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: : Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 36 en 37. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.