Projectmanager Regionale Doorfietsroutes

Functie omschrijving

Je afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Binnen deze afdeling worden projecten, processen en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd pakken we steeds meer opdrachten binnen het Sociale Domein en de Bedrijfsvoering op. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je binnen het programma Mobiliteit aan de opdracht Regionale Doorfietsroutes.

Je opdracht
Als Projectmanager Regionale Doorfietsroutes geef je vorm aan de programmatische aanpak voor de regionale doorfietsroutes Zwolle–Heino, Zwolle–Wijhe en Zwolle–Hasselt. Je brengt de bestaande verkenningen, ontwerpnota’s en interne/regionale opgaven samen tot een bestuurlijk bespreekbare startnotitie die richting geeft aan besluitvorming en uitvoering. Je knipt de routes op in logische segmenten en organiseert per segment inzicht in opgaven en meekoppelkansen (mobiliteit, beheer/onderhoud, groen, inrichting, gebiedsontwikkeling en eigendom). Je ontwikkelt een integrale financieringsstrategie met inzet van gemeentelijke, provinciale en (waar mogelijk) rijks- en subsidiemiddelen en maakt helder wie waarvoor aan zet is. Ook werk je een faseringsstrategie uit: welke segmenten eerst, welke later, en hoe dit aansluit op beschikbare middelen, capaciteit en onderhouds- of gebiedskansen. Je organiseert de samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines, stuurt op planning, risico’s, afhankelijkheden en kwaliteit en zorgt dat keuzes tijdig worden voorbereid. Je adviseert opdrachtgever(s) en bestuur over dilemma’s, scenario’s en prioriteiten en vertaalt ambities naar een haalbaar handelingsperspectief. Het beoogde resultaat is een gedragen Startnotitie Programmatische Aanpak Regionale Doorfietsroutes inclusief analyse, strategie (financiering en fasering), organisatievoorstel en (voor prioritaire segmenten) uitwerking op SO-niveau.

De opdrachtgever(s)

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Omschrijving kandidaat

Als Projectmanager Regionale Doorfietsroutes geef je vorm aan de programmatische aanpak voor de routes Zwolle–Heino, Zwolle–Wijhe en Zwolle–Hasselt. Je brengt bestaande verkenningen, ontwerpnota’s en interne/regionale opgaven samen tot een bestuurlijk bespreekbare startnotitie die richting geeft aan besluitvorming en uitvoering.

Opdelen en analyseren: knippen van de routes in logische segmenten en per segment zicht krijgen op opgaven en meekoppelkansen (mobiliteit, beheer/onderhoud, groen, inrichting, gebiedsontwikkeling en eigendom). Strategieontwikkeling: ontwikkelen van een integrale financieringsstrategie met inzet van gemeentelijke, provinciale en (waar mogelijk) rijks- en subsidiemiddelen, en uitwerken van een faseringsstrategie (welke segmenten eerst/later en aansluiting op beschikbare middelen, capaciteit en onderhouds- of gebiedskansen). Organisatie en governance: maken van een organisatievoorstel en helder krijgen wie waarvoor aan zet is. Projectsturing: organiseren van samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines; sturen op planning, risico’s, afhankelijkheden en kwaliteit; tijdig voorbereiden van keuzes. Adviseren: adviseren van opdrachtgever(s) en bestuur over dilemma’s, scenario’s en prioriteiten en vertalen van ambities naar een haalbaar handelingsperspectief. Regionale partners: provincie en regiogemeenten. Interne samenwerking: verschillende disciplines binnen de organisatie. Bestuur en opdrachtgevers: overleg en advisering richting bestuurlijke en opdrachtgevende partijen. Startnotitie Programmatische Aanpak Regionale Doorfietsroutes die breed gedragen is en inclusief analyse, strategie (financiering en fasering) en organisatievoorstel. Voor prioritair aangewezen segmenten een uitwerking op SO-niveau.

Functie eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager op het gebied van mobiliteit binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van startnotities/projectplannen en het aansturen op planning, risico’s, kwaliteit en budget (projectbeheersing)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met mobiliteits- en infrastructuurprojecten bij een gemeente
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van mobiliteit, civiele techniek of bestuurskunde
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van fietsinfrastructuur of gebiedsgerichte projecten bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met adviseren van college of gemeenteraad
• Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen en samenwerking met partners
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een programmatische aanpak (segmenteren, prioriteren, faseren) voor een meerjarige opgave

Competenties

-Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden

-Samenwerken

-Behouden van overzicht/structuur

-Organisatie sensitiviteit

-In staat om beslissingen te nemen, rekening houdend met het bestuurlijke en maatschappelijke draagvlak

Extra info

Duur 6 maanden
Opties tot verlenging 4x 6 maanden
Uren per week 16 uur
Werkdagen Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Gespreksdata De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op
Vereisten CV Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.