Job description

Vitens is op zoek naar een Projectmanager Beheer en Onderhoud die verantwoordelijk wordt voor het onderzoeken en adviseren over de mogelijke centralisering van het beheer en onderhoud van vastgoed, beveiliging en facilitaire diensten binnen de organisatie.

Jouw opdracht:

Ontwikkel en lever uiterlijk eind Q4 2025 een advies op dat met alle relevante stakeholders is afgestemd.
Breng in kaart of centralisering haalbaar en wenselijk is, hoe dit vormgegeven kan worden, en wanneer een eventuele implementatie kan plaatsvinden.
Zorg voor een breed gedragen voorstel, afgestemd met betrokken afdelingen en management.

Company profile

Vitens levert top drinkwater voor 5,6 miljoen mensen vanuit 96 productielocaties. Zij heeft ruim 1.600 medewerkers en zij opereert binnen het verzorgingsgebied van Vitens en heeft kantoren in Zwolle, Arnhem, Leeuwarden en Utrecht.

Vitens biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je bent hier architect van je eigen carrière. Vitens ziet het als een gezamenlijke verantwoordelijkheid om een prettige werkomgeving te creëren, waarbinnen je verder kunt groeien in de lerende organisatie. Je krijgt hiervoor alle ruimte maar er wordt ook een actieve houding van jou verwacht.

Momenteel is het beheer en onderhoud verdeeld over verschillende afdelingen:

Primair vastgoed (zoals productielocaties) valt onder de regie van Winning & Zuivering.

Secundair vastgoed (kantoren, dienstwoningen) valt onder de regie van het Facilitair Bedrijf.

De centrale vraag binnen dit project is of en hoe het beheer en onderhoud kan worden samengebracht binnen één centrale beheerfunctie, en of dit binnen het Facilitair Bedrijf kan worden gepositioneerd.

Requirements

Minimaal afgeronde HBO opleiding op gebied van (technische) Bedrijfskunde en/of facility management Civiele Techniek, (werktuig) bouwkunde.
Een ervaren projectmanager met kennis van vastgoedbeheer, onderhoud en/of facilitaire diensten.
Sterke analytische vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
Vermogen om complexe organisatorische vraagstukken te structureren en te vertalen naar concrete adviezen.
Geen bestaande functie. aangezien dat veld verplicht is, de dichtsbijzijnde gekozen. Maar hier doelde ik op in de presentatie vanmiddag.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

* Gesprekken vinden plaats op 10 en 12 september op locatie in Zwolle
* Hybride werken is mogelijk ( in overleg op locatie)

Benefits

Werklocatie Kantoor Zwolle
Startdatum 22-9-2025
Einddatum 28-2-2026
Optie tot verlenging opmerkingen Ja, max. 6 mnd bij niet kunnen afronden opdracht
Aantal uur per week 32,00