Projectleider samenwerking veiligheids- en sociaal domein
Job description
Amsterdam wil een stad zijn die niet alleen zegt vertrouwen te hebben in haar inwoners, maar dit vertrouwen ook daadwerkelijk schenkt. Dit vertrouwen vormt de basis voor een sterke en veerkrachtige samenleving. Tegelijkertijd is bestaanszekerheid niet voor iedereen vanzelfsprekend. Mensen die langdurig rond het sociaal minimum leven, lopen een groter risico om in kwetsbare posities terecht te komen. In sommige gevallen kan dit leiden tot betrokkenheid bij ondermijnende criminaliteit of criminele uitbuiting.
Om dit te voorkomen en perspectief te bieden aan deze groep start de gemeente Amsterdam, met ondersteuning van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, een pilot gericht op het versterken van de samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein. Het doel van deze pilot is het ontwikkelen van nieuwe vormen van samenwerking die voorkomen dat kwetsbare jongeren afglijden richting criminaliteit en die hen ondersteunen om duurzaam mee te doen in de samenleving.
De opzet van de pilot is medio 2025 gestart, maar heeft vertraging opgelopen doordat intern geen geschikte projectleider beschikbaar was om deze opdracht drie dagen per week te vervullen. Om die reden, en om de kwaliteit van de opzet, uitvoering en evaluatie van de pilot te waarborgen, is besloten een externe projectleider aan te stellen die de opdracht van begin tot eind uitvoert.
Voor de uitvoering van deze pilot zoekt de gemeente Amsterdam een projectleider die verantwoordelijk is voor de opzet, uitvoering, begeleiding en evaluatie van het traject. De projectleider zorgt voor verbinding tussen uitvoering, partners en beleid en draagt bij aan een integrale aanpak waarin sociale ondersteuning en veiligheid dichter bij elkaar worden gebracht.
Doel van de functie
De opdracht richt zich op het opzetten van een pilot waarin bestaande initiatieven worden samengebracht. Hierbij worden wensen, kansen en relevante partners geïnventariseerd en vertaald naar een samenhangend en uitvoerbaar projectplan. De projectleider vervult een verbindende rol tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en werkt intensief samen met interne afdelingen, ketenpartners en waar nodig met scholen, wijkteams, zorgorganisaties en veiligheidsinstanties.
Werkzaamheden
De projectleider verzamelt, analyseert en verbindt lopende projecten binnen het sociaal en veiligheidsdomein die gericht zijn op ondermijning. Daarbij worden gesprekken gevoerd binnen zowel WPI als OOV om betrokkenen te spreken, kansen te signaleren en een inventarisatie te maken die wordt afgezet tegen bestaand beleid en lopende initiatieven.
Daarnaast voert de projectleider een stakeholderanalyse uit en onderhoudt actief samenwerkingsrelaties. Relevante partners, experts en teams worden tijdig betrokken en er wordt gezorgd voor een passende overleg- en samenwerkingsstructuur die aansluit bij de pilot en de behoeften van stakeholders.
De projectleider stelt een integraal projectplan op en richt de projectstructuur in, inclusief een plan van aanpak voor de implementatie van de interventie en een bijbehorende planning. Dit plan en de planning worden afgestemd met de relevante partijen, waarbij verantwoording wordt afgelegd aan de betrokken directies.
De projectleider zit werkgroepen, kerngroepen en klankbordgroepen voor en zorgt daarbij voor verslaglegging, het vastleggen van acties, het benoemen van verantwoordelijkheden en het opvolgen daarvan. Er vindt structurele afstemming plaats met de VNG en het ministerie van SZW over de inhoud en voortgang van de pilot. Ook organiseert de projectleider werkbezoeken van de VNG en SZW.
Tijdens de uitvoering coördineert en begeleidt de projectleider de pilot, bewaakt de voortgang en ziet toe op het nakomen van gemaakte afspraken. De resultaten en effecten van de pilot worden gemonitord door middel van dataverzameling, analyse en vergelijking met andere gemeenten. Op basis hiervan stelt de projectleider rapportages, evaluaties en aanbevelingen op voor vervolgstappen en borging. Daarnaast ondersteunt de projectleider bij communicatie, besluitvorming en de vertaling van resultaten naar beleid.
De projectleider signaleert knelpunten, doet voorstellen voor oplossingsrichtingen en zorgt voor effectieve afstemming tussen uitvoering, partners en beleid. Het doel van de opdracht is het realiseren van een goed onderbouwde en uitvoerbare pilot die bijdraagt aan het voorkomen dat kwetsbare jongeren afglijden richting ondermijnende criminaliteit en die de basis vormt voor duurzame samenwerking en een structurele aanpak. De projectleider voert hierbij de volledige regie.
Afstemming en rapportage
De projectleider rapporteert over de voortgang van de inzet aan de opdrachtgever, het afdelingshoofd Werk en Veiligheid. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de adviseur Werk en Veiligheid die vanuit de gemeente bij deze opdracht betrokken is. De projectleider neemt hierin zelf initiatief en zorgt voor ten minste eens per drie weken een inhoudelijke update en eens per zes weken een overlegmoment om de voortgang te bespreken. Indien er buiten deze vaste momenten belangrijke ontwikkelingen zijn, wordt tijdig opgeschaald via de lijn.
Voorafgaand aan overlegmomenten worden de bespreekpunten schriftelijk aangeleverd. Na afloop bevestigt de projectleider ten minste de gemaakte afspraken en acties per e-mail. De projectleider draagt de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen op elk niveau tijdig en volledig worden geïnformeerd.
Requirements
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
- De aanhgeboden kandidaat is minimaal 2 dagdelen fysiek aanwezig op kantoor in Oost of op locatie in Amsterdam + de flexibiliteit om op de dagen van vaste overlegmomenten beschikbaar kunnen zijn.
- De aanhgeboden kandidaat is per direct beschikbaar.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar projectmanagementervaring met het opstellen van projectplannen, tijdsplanning, stakeholderanalyse en verbinden.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als programmamanager/kwartiermaker voor een sociaal maatschappelijk thema.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten, monitoren en uitvoeren van een pilot of campagne o.a. gericht op jongeren.
- De aangeboden kandidaat is in staat om data, ervaringen en effecten te vertalen naar concrete verbeteringen en kan overzicht houden en structuur aanbrengen.
- De aangeboden kandidaat heeft heeft recente werkervaring met Projectcanvas.
- De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein in een G4 gemeente.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van werkgroepen/ klankbordgroepen en verantwoording afleggen aan directies.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schakelen tussen professionals, beleidsadviseurs, management en externe partners.
Benefits
• Startdatum: z.s.m.• Einddatum: 31-12-2026
• Werklocatie: Jan van Galenstraat, 323, 1056CH, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 24
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting aanvraag