Projectleider Moerdijkregeling

Zevenbergen,
Detachering
Nieuw

Job description

Ben jij een ervaren projectleider die toe is aan een unieke, complexe en maatschappelijke opdracht waarin je echt het verschil kunt maken voor inwoners? Dan is dit jouw kans.

De gemeente Moerdijk speelt een sleutelrol in de toekomstige energievoorziening van Nederland. In de Powerport-regio Moerdijk wordt gewerkt aan grootschalige infrastructuur voor elektriciteit, verduurzaming van de industrie en een circulaire economie. Hiervoor is veel ruimte nodig – zo’n 400-500 hectare – wat zorgt voor druk op het gebied en onzekerheid bij inwoners.

Om deze onzekerheid te verminderen, wordt de Moerdijkregeling (een garantieregeling waarbij inwoners hun woning aan de gemeente kunnen verkopen) opnieuw ingericht. Deze regeling moet uiterlijk 1 december 2025 volledig operationeel zijn.

De opdracht
Als Projectleider Moerdijkregeling zorg je voor zowel de beleidsmatige actualisatie als de organisatorische inrichting van de regeling.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Actualisatie van de regeling op basis van nieuwe ontwikkelingen (inclusief herinvoering van indexering)

  • Organiseren van dienstverlening: communicatie, informatievoorziening, loketfunctie

  • Procesinrichting: van taxatie en verwerving tot afhandeling

  • Financiering en inzet van betrokken partijen

  • Samenwerking met collega’s, externe deskundigen, communicatieadviseurs en omgevingsmanagers

Omschrijving kandidaat

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur bedrijfskunde of maatschappelijke dienstverlening)

  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider

  • Vaardig in het organiseren van interne en externe processen

  • Resultaatgericht, proactief, vasthoudend, pragmatisch en oplossingsgericht

  • Affiniteit met maatschappelijke impact van fysieke leefomgeving

  • Ervaring met vergelijkbare regelingen of arrangementen is een pré

  • Inhoudelijke expertise is niet vereist – jij bent de procesregisseur

Ons aanbod

  • Een centrale rol in een maatschappelijke sleutelopgave

  • Gemiddeld 24 uur per week tot eind 2025

  • Nazorgfase in het eerste kwartaal van 2026 (aantal uren nog te bepalen)

  • Startdatum: 1 september 2025

  • Einddatum: 28 februari 2026

Requirements

  • Kandidaat is beschikbaar per 1 september 2025
  • Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het snijvlak van bedrijfskunde, publiek-maatschappelijke dienstverlening. Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over 5 jaar recente ervaring in een project leidende rol. Dit moet blijken uit het CV.
  • De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

  • Kandidaat heeft ervaring met (eind)verantwoordelijkheid voor en ervaring met het organiseren van vergelijkbare financiële compensatieregelingen of arrangementen. Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken in een gemeentelijke context. Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en is communicatief vaardig. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Benefits

  • Werklocatie Gemeentehuis Hybride
  • Startdatum 1-9-2025
  • Einddatum 28-2-2026
  • Optie tot verlenging opmerkingen ja
  • Aantal uur per week 24,00