Job description

De opdracht bestaat uit het uitvoeren van werkzaamheden ten behoeve van het project “Aanbesteding zaaksysteem” en in het bijzonder de deelprojecten aanbesteden (openbaar europees) en implementatie.

Company profile

Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

De directie Risicobeheersing voert de werkzaamheden uit voor 26 gemeenten in de regio Utrecht, in vier hoofdprocessen: Advies, Toezicht, Risicobeeld, Analyse & Beleid en (Brand)Veilig Leven. De huidige opdracht is gesteld voor het proces Toezicht. De kerntaak is zorgdragen voor een optimale dienstverlening aan de gemeenten inzake het toezicht en de handhaving op brandveiligheid. De basiswerkplek is op een van de grotere brandweerposten in de regio.

Requirements

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider of project manager ICT;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een veiligheidsregio en/of brandweerorganisatie;
Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de provincie Utrecht.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met productadopdatie en implementatie (20 punten);
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of project manager ICT (50 punten)
Aantoonbare werkervaring met bedrijfsprocessen binnen een veiligheidsregio (20 punten);
Aantoonbare kennis en werkervaring met Agile en Scrum (10 punten).

Competenties

Kwaliteitsgericht;
Resultaatgericht.

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-03-2027
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 12 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

De gesprekken worden gepland op dinsdag 11 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.