Job description

Het NIPV werkt aan de verdere professionalisering van het proces voor externe inhuur. Hoewel drie inhuurvormen inmiddels zijn ingericht, bestaan binnen de organisatie nog vragen en onduidelijkheden. Voor deze opdracht wordt een zelfstandige Projectleider Externe Inhuur gezocht die de organisatie begeleidt en het proces verder ontwikkelt.

De opdracht omvat:

het begeleiden van de afronding en doorontwikkeling van het inhuurproces.
het vertalen van signalen uit de organisatie naar concrete procesverbeteringen.
het oppakken van technische vraagstukken die samenhangen met het proces.
het ophalen van relevante informatie binnen de organisatie en het oplossen van knelpunten.
het fungeren als aanspreekpunt voor vragen en knelpunten.
het bijdragen aan nieuwe functionaliteiten, waaronder reversed billing en Power BI‑rapportages.

Concrete omschrijving van de opdracht:

De opdrachtnemer draagt bij aan de afronding en doorontwikkeling van het proces externe inhuur binnen het NIPV, waaronder strategische, tactische en operationele onderdelen. Hij/zij signaleert vragen, knelpunten en technische issues en vertaalt deze naar concrete procesverbeteringen. Tevens levert de opdrachtnemer bijdragen aan nieuwe functionaliteiten, zoals reversed billing en Power BI‑rapportages.

Daarnaast treedt de opdrachtnemer op als functioneel troubleshooter richting de gebruikersorganisatie. Hierbij worden processen ter plekke geanalyseerd, knelpunten en onduidelijkheden vastgesteld en oorzaken binnen techniek, proces of organisatie geïdentificeerd en opgelost. Zowel het zelfstandig onderzoeken als het structureel oplossen van issues maakt onderdeel uit van de opdracht.

Het doel van de opdracht is het proces te verduidelijken, te stabiliseren en organisatiebreed toepasbaar te maken. De opdrachtnemer bepaalt daarbij zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning.

Requirements

De kandidaat dient per 20 april 2026 beschikbaar te zijn.
De kandidaat is 24 uur per week beschikbaar.
De selectiegesprekken worden gevoerd op 10 april in de ochtend via Teams. Het verzoek is om deze data vrij te houden.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inhuur en/of inkoopprocessen. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met veranderkundige opgaven. Dit moet blijken uit een minimaal 1 voorbeeld uit het CV.

Wensen

De kandidaat heeft kennis van de inkoopprogramma’s AFAS of Pro Actis. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van Power BI en/of Qlickview. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met personeelsplanning. Dit moet blijken uit minimaal 1 voorbeeld uit het CV.
De kandidaat heeft werkervaring in het onderwijs. Dit moet blijken uit het CV

Competenties

Mocht u voor dit interview worden uitgenodigd dan toetsen wij de volgende competenties in dit interview

Analyserend vermogen
Communicatieve vaardigheden
Omgevingssensitiviteit
Zelfstandigheid
Resultaatgerichtheid

Benefits

Start opdracht: 20 april 2026
Einde opdracht: 31 december 2026
Aantal uren: 24 uur per week zonder optie tot verlenging
Standplaats: Arnhem /Hybride*