Projectcoördinator - Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO)

Job description

Aanleiding en doelstelling

De gemeente Ede zet zich met het programma Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) in voor het creëren van optimale ontwikkelkansen voor alle kinderen. Om dit te bereiken willen wij een normatief gesprek vormgeven door structurele dialoog en samenwerking tussen betrokken partijen in de voorschoolse en schoolse keten. Deze opdracht richt zich op het faciliteren van deze dialoog, het verbinden van betrokkenen en het vertalen van gesprekken naar concrete acties die bijdragen aan een kansrijke omgeving voor elk kind in Ede.

Opdrachtomschrijving

• De opdrachtnemer zal zelfstandig, zonder instructie en toezicht van de gemeente Ede, de volgende werkzaamheden uitvoeren:
• Faciliteren en begeleiden van de dialoog binnen de gemeente Ede, tussen en binnen voorschoolse en schoolse voorzieningen, en in een latere fase mogelijk ook binnen de omgevingen buurt en vrije tijd;
• Ondersteunen en stimuleren van het proces van bewustwording en samenwerking tussen en met partijen die betrokken zijn bij het thema opgroeien en opvoeden;
• Actief verbinden, informeren en enthousiasmeren van betrokken organisaties om draagvlak te creëren;
• Periodiek rapporteren over voortgang, resultaten en eventuele knelpunten;
• Bijdragen aan de borging van het traject in bestaande structuren;
• De inhoudelijke verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van de opdracht in nauwe afstemming met de programmaleider OKO.

Verwachte resultaten

• Een gedragen en structurele dialoog binnen en tussen relevante instellingen;
• Inzicht in kansen tot verbetering van de dialoog en het ontwikkelen van een bijbehorende toolkit;
• Overzicht van acties die voortvloeien uit de gesprekken;
• Verbeterde samenwerking en onderlinge afstemming tussen partners binnen het OKO-programma;
• Duidelijke signalen en input voor de doorontwikkeling van het programma OKO.

Eindresultaat:
Een voortgangsrapportage waarin wordt weergegeven welke scholen actief deelnemen aan de dialoog, welke ondersteuning daarbij benodigd is en welke waardevolle inzichten dit proces oplevert rondom opvoeden en opgroeien. De rapportage vangt aan vanaf september 2025. Als eindresultaat willen we vanaf het schooljaar 2026-2027 in Ede dat 75% van de basisscholen de OKO-aanpak zal implementeren.
In september 2026 vindt een evaluatie plaats, waarna de opdracht eventueel verlengd kan worden indien het beoogde resultaat nog niet is bereikt, maar naar verwachting wel haalbaar is.

Company profile

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Requirements

• Een aantoonbare afgeronde pedagogische hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met specialistische jeugdmaatschappelijk werk;
• Aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein en een aansluitend professioneel netwerk in de regio (benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met specialistische jeugdmaatschappelijk werk (benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten);
• Een aantoonbare afgeronde pedagogische wo bachelor opleiding (35 punten);
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio Ede (15 punten).

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Netwerkvaardigheden en verbinden
• Omgevingssensitiviteit
• Zelfstandigheid en eigenaarschap
• Analytisch vermogen
• Initiatief en resultaatgerichtheid
• Faciliterende vaardigheden

Benefits

Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 01-09-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 6-16 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: : Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 08-08-2025 14:45. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 05-08-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.