Programmamanager / Verbinder Sterke Wijken

Job description

In Zutphen willen we samen met andere maatschappelijke organisaties werken aan sterkere wijken. Door de vraag van de inwoners en de wijk als vertrekpunt te nemen voor alles wat we doen.

Organisaties werken vaak langs elkaar heen of bieden diensten aan die niet helpen. En er zijn complexe regels die niet meer voor iedereen te begrijpen zijn.

Daardoor krijgen mensen niet de hulp die ze nodig hebben of niet op tijd. Dat kan anders.

We bouwen aan een stevig netwerk van inwoners en professionals van verschillende organisaties in zorg, welzijn, werk en inkomen, wonen en de fysieke leefomgeving. Hoe kunnen we binnen bestaande middelen de leefbaarheid en gezondheid van inwoners verbeteren? We gebruiken hiervoor de veranderaanpak “Anders denken, doen en organiseren’ (ADDO). We starten in de Zuidwijken. Wij doen dit door samen te werken, te leren, experimenteren en te denken in mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Dit is niet eenvoudig en vraagt lef van iedereen (inwoners, professionals, managers, bestuurders en financiers)!

In Zutphen hebben nu al 12 partners ja gezegd tegen deze aanpak. Ook directie, bestuur en raad van de gemeente Zutphen. De komende periode sluiten meer partners en expertise aan.

De veranderaanpak betekent veel voor elke deelnemende organisaties, zeker ook voor de gemeente. Als uitvoerder van taken in de diverse domeinen, opdrachtgever en financier. Aansluiten bij wat nodig is in de wijk vraagt een andere mindset en manier van werken. Deze verandering bij de gemeente is primair de verantwoordelijkheid van de lijnorganisatie. Om dit goed te laten verlopen en ondersteunen hebben we een (verander)programma opgezet voor alle teams. Een interne ADDO-veranderaanpak dus.

Voor dit programma zoeken we een programmamanager die goed de inerne wegen binnen een gemeentelijke organisatie kent en die als verbinder naar en tussen de verschillende partijen in de wijken kan optreden.

Company profile

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Requirements

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager en/of projectmanager binnen het sociaal domein bij een gemeente.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager en/of projectmanager binnen het sociaal domein bij een gemeente (40 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (35 punten);

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Delegeren;
• Luisteren;
• Tactisch gedrag;
• Samenwerken;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen.

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-02-2027
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 12 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.