Programmamanager Regionaal Expertiseteam Energie

Job description

Werkzaamheden van het REE zijn:

• Het leveren van maatwerkadvies aan bedrijven op het gebied van energietransitie (via een expertpool)
• Het bundelen van vragen en bieden van collectief advies aan ondernemers en het collectief opzetten van programma’s (bv.collectieve energiescans of aanpak netcongestie op bedrijventerreinen)
• Het matchen van lokale vragen met regionaal aanbod.

Kenmerken van het REE zijn: regionale focus, proactief, gericht op de praktijk, onafhankelijk, transparant en betrouwbaar, ontsluiten van kennis en ervaringen, vraagbaak voor alle partijen en verbinden. Met het oog op een langdurige samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven.

Opdracht 2026 en verder
Als programmanager van het REE ben je verantwoordelijk voor het behalen van de inhoudelijke en financiële targets van het REE. Je legt verantwoording af aan de GMR, de stuurgroep, de participanten en financiers van het REE. Je zorgt voor de continuïteit en financiering van het REE en voor een goede en blijvende samenwerking tussen de bedrijven en overheden. Je verankert REE verder als regionaal kennispunt en vraagbaak voor bedrijven en overheden met betrekking tot de energietransitie. Je draagt (samen met de accountmanager bedrijven) het REE uit bij bedrijven, bedrijvenverenigingen en bedrijventerreinen in de regio. Je onderhoudt de contacten met gemeenten, de GMR, Provincie Gelderland, bedrijfsleven en andere stakeholders. Samen met de accountmanager bedrijven bouw en onderhoud je een netwerk van bij het REE aangesloten energie-experts.

Je hebt een gedegen en brede kennis van het thema energietransitie (en andere duurzaamheidsthema’s) en volgt de ontwikkelingen op dat gebied op de voet, zodat het REE snel kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen. Je zorgt voor afstemming met andere regionale energieteams, de Omgevingsdiensten en andere relevante (regionale) organisaties die van belang zijn voor of een relatie hebben met het REE.

Als programmamanager REE heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Aansturing van het programmateam van het REE
• Afstemming met de stuurgroep en de andere stakeholders zowel op inhoudelijk- als financieel vlak
• Verder verankeren van het REE en zorgen voor zichtbaarheid in de regio met name bij bedrijven en deelnemende gemeenten
• Oppakken collectieve vragen/zaken vanuit bedrijven en vertalen naar concrete projecten
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en behoeftes en deze vertalen naar concrete proposities en projecten voor bedrijven/ gemeenten
• Samenwerkingen onderhouden en aangaan met nieuwe relevante partners binnen en buiten de regio
• Accountmanagement gemeenten en andere partners van het REE
• Het voeren van intake, advies en evaluatiegesprekken met bedrijven
• Mee opzetten en organiseren trainingen voor aangesloten energie-experts en onderhouden en updaten expert-pool;
• Optreden als projectleider voor collectieve energieprojecten

Company profile

De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot de GMR behoren de gemeenten Arnhem, Berg en Dal, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Lingewaard, Mook en Middelaar, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort, Wijchen en Zevenaar.

Opdracht
Wil jij impact maken en bedrijven helpen bij het toekomstbestendig maken van hun organisatie? Is duurzaamheid voor jou ook geen vraag meer, maar zit het in je DNA? Wil jij onderdeel uitmaken van een proactief team dat zich sterk maakt voor een beter milieu in een publiek- private samenwerking? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Organisatie
Op 1 januari 2021 is de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (een gemeenschappelijke regeling) van start gegaan. Dit is een samenwerking tussen 17 gemeenten waarbij gewerkt wordt aan 5 grote opgaven. Op www.groenemetropoolregio.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven.

In een samenwerking tussen 16 participerende gemeenten en bedrijfsleven vertegenwoordigd in VNO-NCW Midden is in 2023 het Regionaal Expertiseteam Energie (REE) opgericht.

Het REE omvat een klein kernteam dat, samen met energie-experts uit de regio, bedrijven(verenigingen) en instellingen ondersteunt bij het reduceren van de CO2 footprint, het terugdringen van het aardgas en elektriciteitsverbruik, de aanpak van netcongestievraagstukken en het vergroten van duurzame oplossingen.

Requirements

• Je hebt een afgeronde academische opleiding op het gebied van duurzaamheid, energietransitie of milieumanagement bij bedrijven.
• Je hebt ten minste vijf jaar recente werkervaring als project- of programmamanager binnen een publieke organisatie.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met werken in een triple helix-werkomgeving (onderwijs, bedrijfsleven en overheid) en spreekt de taal van zowel overheden als bedrijven.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van nieuwe organisaties en het ontwikkelen en aansturen van vernieuwende aanpakken en werkprocessen.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar aantoonbare ervaring en brede kennis van energietechnieken en bedrijfsprocessen, en weet hoe energiebesparingstechnieken en duurzame energie-oplossingen in bedrijfsprocessen kunnen worden toegepast.

Wensen
• Meer dan twee jaar ervaring in de rol van project- of programmamanager binnen een regionaal samenwerkingsverband op het gebied van energie. Hoe meer ervaring, hoe hoger de beoordeling.
• In de afgelopen vijf jaar meer dan twee jaar ervaring met advisering van bedrijven en overheden op het gebied van energie en verduurzaming. Ook hier geldt: hoe meer ervaring, hoe hoger de beoordeling.

Competenties

• Goed kunnen luisteren naar en inspelen op de vraag van verschillende opdrachtgevers en stakeholders
• Je bent integer, onafhankelijk en vindt het leuk om ondernemers te helpen bij het vormgeven en implementeren van energiemaatregelen in hun bedrijf.
• Vernieuwer/ verbinder
• Organisatorisch sterk, creatief en resultaatgericht
• Gericht op samenwerking
• Communicatief sterk
• Enthousiasmerend, inspirerend

Benefits

• Duur: Tot en met 31 december 2026
• Opties verlenging: 2 maal 12 maanden
• Uren per week: 18 uur
• Start: 1 januari 2026
• Opleidingsniveau: WO
• Regio: Gelderland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 november 2025 bericht.