Programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave

Job description

Werkzaamheden

• Programmatisch vormgeven, aansturen en verder brengen van de Fysieke Ontwikkelopgave.
• Opstellen en bewaken van het programma, inclusief lange- en middellangetermijn-doelstellingen.
• Initiëren van nieuwe ontwikkelingen binnen het programma binnen de geldende budgettaire kaders.
• Vervullen van de opdrachtgeverrol richting projectleiders en verbinden met concerndirecteur en teamleiders.
• Bouwen aan een stevige programmatische structuur binnen een omgeving die nog in ontwikkeling is.
• In control komen op bestaande projecten, focus aanbrengen en projectportfolio goed uitlijnen.
• Sturing geven aan veranderende werkwijze rondom verstedelijkingsopgaven.
• Bijdragen aan portfoliosturing, prioritering en optimale inzet van capaciteit.

Company profile

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeentelijke organisatie en context
Het Programma Fysieke Ontwikkelopgave
Het programma richt zich op groei en verstedelijking van Barneveld, waaronder uitbreiding van woningbouw, bedrijventerreinen en infrastructuur. Het betreft een uitvoeringsgericht programma met hoge complexiteit. Projecten worden onderdeel van het programma zodra beleidsontwikkeling in de lijnorganisatie leidt tot concrete opgaven. De huidige focus ligt op de bestaande projecten en het realiseren van overzicht, sturing en prioritering.

Gemeente Barneveld werkt met drie aandachtsgebieden: Dienstverlening, Samenleving en Leefomgeving. De concerndirecteur Leefomgeving is de ambtelijk opdrachtgever van dit programma. Barneveld is een groeigemeente met grote ontwikkelopgaven (8.000 woningen tot 2040, uitbreiding bedrijventerreinen en nieuwe infrastructuur). De programmatische aanpak is essentieel om deze groei in goede banen te leiden.

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst : dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop word verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door Barneveld.
• Een aantoonbare afgeronde WO bachelor of WO master opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring met het realiseren van woningbouwprojecten en bedrijventerreinen;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het fysieke domein (benoem duidelijk in cv);
• Aantoonbaar beschikbaar vanaf 1 januari 2026 voor 32 uur per week (benoem duidelijk in cv)

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente binnen het fysieke domein (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met fysieke ontwikkelopgaven bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van gebiedsontwikkeleingen en infrastructurele opgaven (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met sturen in bestuurlijke omgevingen (benoem duidelijk in cv) (20 punten);

Competenties

• Energie en ondernemerschap
• Koersvastheid (gericht op het behalen van doelen)
• Mensgericht leiderschap
• Autonomie in werken
• Initiatief nemen
• Scherp prioriteren
• Overzicht behouden
• Teamleden meenemen en motiveren
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategische sensitiviteit

Benefits

De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiten bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.