Job description

Op een aantal locaties in een van de BUCH gemeenten, waar statushouders tijdelijk woonachtig zijn en waar de gemeente als verhuurder optreedt, worden inwoners ondersteund door een beheerder voor zowel technische zaken, die spelen in en om het pand, als de sociale kant op hoe je met elkaar samenleeft.

Omdat er sprake is van tijdelijke huisvesting is er ondersteuning nodig om de inwoners te begeleiden naar andere huisvesting. Er is geen directe doorstroom naar reguliere huisvesting mogelijk, waardoor mensen extra ondersteuning nodig hebben, om zelf op zoek te gaan naar andere huisvesting. Dit vraagt een omslag bij de inwoners, omdat veelal mensen denken dat de gemeente een woning voor hen beschikbaar heeft. Je begeleidt daarom deze mensen d.m.v. meerdere coachende gesprekken en doet dit in samenhang met de sociale ketenpartners, die in direct contact staan met deze inwoners, zoals inburgering en maatschappelijke begeleiding. De werkzaamheden worden vanuit het team Wmo en het sociaal team Castricum uitgevoerd om daar waar nodig, inwoners door te geleiden als er sprake is van individuele problematiek op het sociaal vlak.

Verantwoordelijkheden en taken:
• Het oppakken van aanmeldingen van inwoners op deze specifieke locaties.
• Deze inwoners coachen en ondersteunen d.m.v. een aantal gesprekken.
• Signalen van individuele problematiek bespreken met de sociale partners. Indien nodig dit bespreken met het sociaal team en andere zorgpartijen.
• Investeren in de samenwerking met betrokken partijen, waar een eenduidige boodschap naar de inwoners uitgangspunt is.
• Actief aanwezig op locatie, ‘vinger aan de pols’ bij de inwoners.
• Overleg met de beheerder op specifiek signalen van inwoners.
• Aanwezig bij bijeenkomsten die worden georganiseerd.
• Overleg met collega’s op voortgang en aandachtspunten.

Requirements

• Je bent HBO geschoold
• Je hebt een achtergrond vanuit het maatschappelijk sociaal veld
• Je bent beschikbaar buiten kantoortijden als de omstandigheden hierom vragen
• Je hebt ervaring in het werken met statushouders

Zachte eisen
• Kennis van een gemeentelijke omgeving
• Arabischsprekend

Competenties

Hebt affiniteit met specifieke doelgroepen, zoals statushouders en zet je graag professioneel in om ondersteuning te bieden. Daarbij werk je vanuit het principe zelfredzaamheid, sta je naast iemand en zorg je ervoor dat iemand zelf stappen onderneemt. Je toont begrip voor hun situatie, maar spreekt hen wel aan op volwassenheid en zelfredzaamheid. Dit gaat niet altijd vanzelf en betekent dat je duidelijk moet zijn wat de boodschap is en wat je van hen verwacht, waarbij je ondersteunend en zacht blijft op het proces.

Deze specifieke opdracht vraagt om een stevige persoonlijkheid die met weerstand kan omgaan, uithoudingsvermogen heeft en met een positieve houding bewoners ondersteunt t.a.v. de kleine stappen die worden gezet.

Binnen het team werk je zelfstandig en neem je je verantwoordelijkheid. Je werkt samen met sociale ketenpartners om te komen tot gezamenlijke uitgangspunten om daarmee gezamenlijk de juiste ondersteuning te kunnen bieden. Je bent een out-of-the-box denker en zoekt, binnen de kaders, samen met de inwoner, naar creatieve oplossingen. Je bent een aanpakker en je toont daadkracht. Je weet de communicatie af te stemmen op de doelgroep en durft mensen aan te spreken.

Benefits

Looptijd
De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg:

Startdatum : 20 april 2026
Einddatum : 01 september 2026
Optie verlenging t/m : 3 x 4 maanden
Aantal uur per week : 32 uur

Gebruik van eigen devices
De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Interview
21 apr. 2026 (di.)