Job description

Ben jij een ervaren professional in het managen van de omgeving van complexe gebiedsontwikkelingen? Heb je een scherp oog voor de belangen van diverse partijen en weet je hen effectief te betrekken en te informeren gedurende het project? Dan ben jij de Omgevingsmanager die wij zoeken.

Als Omgevingsmanager werk je aan diverse complexe gebiedsontwikkelingen, waaronder de ontwikkeling bij het Willem Alexanderhof. Je bent de schakel tussen het procesteam en externe belanghebbenden, zoals inwoners, ondernemers en belangengroepen.

Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en het managen van de relatie met deze partijen en het zorgen voor een goede communicatie en samenwerking gedurende het gehele project.

Belangrijkste taken zijn:

Je bent verantwoordelijk voor het informeren, betrekken en verbinden van de verschillende belangen op het juiste moment en op de juiste manier.

Je houdt de stakeholderanalyse actueel en geeft in samenwerking met het omgevingsteam verder invulling aan de uitvoering van het communicatie- en participatieplan.
Je onderhoudt relaties met belanghebbenden, identificeert tijdig kansen en eventuele issues en anticipeert hierop.
Je organiseert en leidt overleggen en informatiesessies met belanghebbenden.
Je voert participatiegesprekken

Omschrijving kandidaat

Afgeronde hbo bachelor opleiding
Minimaal vier jaar ervaring als omgevingsmanager gebiedsontwikkeling
Gemeentelijke werkervaring
Belangrijke compententies: Communicatief vaardig, oplossingsgericht

Requirements

De kandidaat heeft minimaal vier jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager binnen een gebiedsontwikkeling
De kandidaat is uiterlijk per 17 november beschikbaar of eerder indien mogelijk.

Wensen

De kandidaat heeft een afgeronde HBO bachelor opleiding.
De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement. Licht dit duidelijk in het C.V. toe.
De kandidaat is minimaal zes jaar omgevingsmanager gebiedsontwikkeling geweest in de afgelopen zeven jaar.
De kandidaat heeft recente ervaring met participatietrajecten bij gebiedsontwikkelingen. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Competenties

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Ervaring
- Kennis
- Klik met het team
- Competenties: communicatieve vaardigheden

Benefits

Van 17-11-2025 t/m 16-11-2026
Optie verlenging: 3 x 6 maanden
Standplaats: Den Helder
De interviews staan in de eerste week van november gepland. Dag en tijdstip gaan in overleg met de kandidaat
Toelichting op rooster: Hybride werken is in overleg mogelijk