Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling Zijlhoek / de Woerd – Mondriaan.

Job description

Als omgevingsmanager draag je primair verantwoordelijkheid voor het deelgebied Zijlhoek–De Woerd, onderdeel van het deelgebied Valkenburgse Meer e.o. Dit deelgebied maakt deel uit van de integrale Gebiedsontwikkeling Valkenhorst. De gebiedsontwikkeling vindt plaats op het voormalig Marinevliegkamp Valkenburg en omvat onder meer woningbouw, groene recreatie en het recreatiegebied Valkenburgse Meer. Binnen Zijlhoek–De Woerd spelen meerdere opgaven tegelijk, waaronder de voorgenomen vestiging van het internationale farmaceutische bedrijf Eli Lilly, woningbouw, ruimte voor bedrijvigheid en infrastructurele ontwikkelingen.

Je bent de verbindende schakel tussen projectorganisatie, gemeentelijke teams, bewoners, marktpartijen en overige betrokkenen. Je beheert relaties en belangen van diverse stakeholders, bent veel in het gebied aanwezig en werkt samen met gebiedsmanagers en andere omgevingsmanagers om inzet daar te leveren waar nodig. Je opereert in een omgeving met regionale belangen, (inter)nationale stakeholders en bestuurlijke complexiteit.

Werkzaamheden

• Actieve bijdrage aan het communicatie- en participatieplan.
• Verzorgen van het participatietraject met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
• Fungeren als linking-pin tussen individuele bewoners, bedrijven en stakeholders en de projectorganisatie.
• Intensief contact met omgevingsmanagers van andere stakeholders.
• Adviseren van gebiedsmanagers, projectmanagers en bestuurlijk opdrachtgever vanuit kennis over de omgeving.
• Voeren van gesprekken met belanghebbenden in het gebied.
• In overleg met projectmanager en/of gebiedsmanager de bestuurlijke opdrachtgever informeren over wat er speelt in het gebied.

Company profile

De organisatie werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in de geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

De organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. Er wordt sterk ingezet op persoonlijk leiderschap en mensen krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijft de organisatie flexibel en wendbaar en kan snel worden ingespeeld op maatschappelijke ontwikkelingen.

Omschrijving kandidaat

De gemeente werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in de geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

De organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. Er wordt sterk ingezet op persoonlijk leiderschap en mensen krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijft de organisatie flexibel en wendbaar en kan snel worden ingespeeld op maatschappelijke ontwikkelingen.

Requirements

• Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie
• 7. Inzetbaar vanaf juli voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Minimaal een afgerondehbo bacheloropleidingin de richting vancommunucatie, sociale geografie,planologieofbestuurskunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager in complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, waarin woningbouw, bedrijvigheid, recreatie en/of infrastructuur gecombineerd worden. Beschrijf dit duidelijk
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaringbinnen de publieke sector
• Geen 5 jaar werkervaring . 9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen binnen een gemeentelijke organisatie, beschrijf dit duidelijk
• Benoem tenminste 3 referentieprojecten van werkervaring als omgevingsmaanger, inclusief rol en resultaat
• Inzetbaar vanaf 6 juli voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week

Competenties

• Bestuurlijke en politiekesensitiviteit -goed aanvoelen van belangen en dynamiek in de gemeentelijke en regionale context

Benefits