Job description

Als netwerkregisseur ben je verbinder, duider en aanjager binnen één sector. Je versterkt de sectorale samenwerking en koppelt sectorale vraagstukken aan regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda. Je brengt onderwijs, ondernemers en overheid bij elkaar en werkt niet als projectleider of uitvoerder maar als aanjager van gezamenlijke acties.

Je haalt vragen, signalen en behoeften op uit de sector en vertaalt deze naar gezamenlijke acties. Je onderhoudt, versterkt en verbreedt het netwerk binnen de sector en draagt bij aan sectoroverstijgende thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Je maakt de sectorale aanpak zichtbaar en herkenbaar door verhalen, bijeenkomsten en communicatie-uitingen.

Je bent verantwoordelijk voor de keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget en, na goedkeuring van het projectplan, het budget voor impulsprojecten. Je rapporteert signalen en voortgang aan de coördinator sectorale aanpak. De werkzaamheden worden zelfstandig en onafhankelijk uitgevoerd, zonder hiërarchische aansturing door de opdrachtgever.

De netwerkregisseur wordt voorgedragen door de sector en benoemd door de secretaris-directeur van het Regiobureau. De opdracht omvat één regionale opdracht met sectorspecifieke inkleuring. De netwerkregisseur signaleert sectoroverstijgende kansen, verbindt thema’s en initiatieven met andere sectoren en neemt actief deel aan het lerende netwerk.

De rol van de netwerkregisseur vanuit de rol van de overheid is tijdelijk. Het doel is dat sectoren uiteindelijk zélf de verbinding, samenwerking en het lerend netwerk borgen.

Werkzaamheden

ophalen van vragen, signalen en behoeften uit de sector vertalen van sectorale vraagstukken naar gezamenlijke acties verbinden met arbeidsmarktvraagstukken onderhouden, versterken en verbreden van het netwerk binnen de sector bijdragen aan thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen (LLO) maken van de sectorale aanpak zichtbaar en herkenbaar via verhalen, bijeenkomsten en communicatie-uitingen verantwoordelijk zijn voor de keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget verantwoordelijk zijn voor het budget voor impulsprojecten, na goedkeuring van het projectplan rapporteren van signalen en voortgang aan de coördinator sectorale aanpak signaleren van sectoroverstijgende kansen verbinden van thema’s en initiatieven met andere sectoren actief deelnemen aan het lerende netwerk

Company profile

Regio Zwolle is een regionaal samenwerkingsverband van 22 gemeenten, de provincies Overijssel, Gelderland, Drenthe en Flevoland, onderwijs- en ondernemersorganisaties.

Het Rijk, Europa, maatschappelijke organisaties en de Waterschappen zijn voor ons onmisbare partners om de doelstellingen van de regio te realiseren. Een veerkrachtige, toekomstgerichte regio die alles in zich heeft: bruisende steden, dynamische kernen en een mooie groene omgeving.

Het Regio Zwolle Bureau richt zich op het gezamenlijk aanpakken van de opgaven. De opgaven zijn op hoofdlijnen vastgelegd in de meerjarige agenda 2024 - 2028. De opdracht omvat één regionale opdracht met sectorspecifieke inkleuring.

Omschrijving kandidaat

Je bent een echte verbinder met een sterk netwerk in de sector. Je werkt onafhankelijk en rolzuiver, en weet als geen ander hoe je partijen bij elkaar brengt zonder zelf de uitvoering over te nemen. Je bent nieuwsgierig, signaleert kansen en durft die te benoemen. Je communiceert helder, bent zichtbaar en maakt de sectorale aanpak concreet en herkenbaar.

Requirements

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Kwartiermaker en/of projectleider in de afgelopen 8 jaar bij een overheidsinstelling
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring inde rol van verbinder tussen onderwijs, ondernemers en overheid

Wensen:

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Kwartiermaker in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktopgaves, dit is toegelicht met voorbeelden in de werkervaring
Aantoonbare werkervaring ontwikkelen van innovatiehubs
Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen gericht op onderwijspartners
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gericht op onderwijsvraagstukken

Competenties

Verbindend: brengt partijen bij elkaar zonder zelf uitvoerder te zijn
Onafhankelijk en rolzuiver: geen projectleider, maar duider en aanjager
Communicatief sterk en zichtbaar in de sector
Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda
Proactief netwerker die samenwerking duurzaam borgt

Benefits

Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: 2x 12 maanden
Uren per week: 8 uur
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag.

Gespreksdata: De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijkbericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.