Mobiliteitsadviseur Werkgeversbenadering

Job description

Mobiliteitsadviseur

Je begeleidt werkgevers inhoudelijk bij het ontwikkelen van duurzaam mobiliteitsbeleid en helpt hen concrete stappen te zetten. De vraag naar ondersteuning groeit. Als mobiliteitsadviseur bereik je meer werkgevers en versterk je bestaande relaties door praktisch advies en implementatie van duurzame mobiliteitsoplossingen.

Werkzaamheden

• Adviseren van werkgevers over beleid en implementatie op thema’s zoals HR-regelingen, fiscaliteit, facilitair, bedrijfsvoering, wagenparkbeheer en logistiek.
• Organiseren van kennisdeling via presentaties, interactieve werksessies en bijeenkomsten.
• Ontwikkelen van nieuwe acties en oplossingen voor duurzame mobiliteit.
• Ondersteunen van gebiedsgerichte samenwerkingen en sectorinitiatieven.
• Signaleren van trends en kansen en bijdragen aan innovatie binnen Goedopweg.

Company profile

Over Goedopweg

Goedopweg is hét samenwerkingsverband in de regio Utrecht dat zich inzet voor een toekomst waarin mobiliteit duurzaam, slim en bereikbaar is voor iedereen. Wij werken samen met de provincie Utrecht, gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ons doel? Een regio die leefbaar blijft, waar mensen zich gemakkelijk en emissievrij kunnen verplaatsen.

De regio Utrecht is het kloppend hart van Nederland. Dat brengt kansen én uitdagingen: drukte op de wegen, groeiende steden en de noodzaak om onze CO2-uitstoot drastisch te verminderen. Goedopweg pakt deze uitdagingen aan door werkgevers en reizigers te helpen anders te reizen. Denk aan het stimuleren van fietsen, OV, deelmobiliteit en hybride werken. We zetten in op gedragsverandering, innovatieve oplossingen en samenwerking met bedrijven, overheden en maatschappelijke partners.

Onze ambitie is groot: in 2050 reist iedere Utrechter emissievrij. Daar werken we elke dag aan met concrete projecten, slimme tools en een aanpak die écht verschil maakt.

Werkgeversbenadering

Het grootste team binnen Goedopweg is de Werkgeversbenadering. Samenwerken met werkgevers betekent dat Goedopweg ‘onder de motorkap’ meekijkt. Dit doen we door inzicht te bieden in het huidige woon- werk en zakelijk verkeer en het potentieel in kaart te brengen voor medewerkers om anders, minder of meer gespreid te reizen. Goedopweg brengt beleid en regelingen in kaart en adviseert hoe deze ten gunste van duurzaam reizen aan te passen. We bieden ondersteuning bij het verduurzamen van mobiliteitsbeleid en gerichte maatregelen op het gebied van regelingen, voorzieningen en gedrag. We doen dat 1-op-1 met grote werkgevers, via specifieke branche aanpakken en door middel van gebiedsgerichte samenwerkingen. Hiermee bereiken we ook de grote aantallen MKB-werkgevers in onze provincie.

De vraag naar ondersteuning groeit. We willen meer werkgevers bereiken én bestaande relaties versterken.

Omschrijving kandidaat

Je bent communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht. Je weet hoe je werkgevers in beweging krijgt, zodat ze daadwerkelijk stappen zetten. Je werkt zelfstandig, en zoekt actief samenwerking in het team. Je hebt inhoudelijke kennis van duurzame mobiliteit en kunt dit vertalen naar praktische oplossingen.

Requirements

• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in rollen/functies waarin je werkrelaties met werkgevers hebt opgebouwd en onderhouden, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv;

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit (benoem waar dit is opgedaan)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van werkgevers aan initiatieven, projecten, maatschappelijke doelstellingen op het gebied van duurzaamheid binnen de overheid in de afgelopen 5 jaar (benoem waar dit is opgedaan)
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met een team om in contact te komen met en het adviseren van werkgevers, geef hiervan een duidelijke toelichting
• Aantoonbare werkervaring met het registreren, actualiseren en beheren van relaties en netwerkgegevens binnen een CRM systeem ( waar dit is opgedaan)
• Aantoonbare werkervaring in adviseren van werkgevers op de volgende delaaspecten van mobiliteitsbeleidHR arbeidsvoorwaarden, facilitair, wagenpark/lease, duurzaamheid en logistiek

Competenties

Benefits