Medior Projectmedewerker/assistent projectmanager Wijkvernieuwing Merenwijk

Job description

Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Samen met partners en bewoners wordt gezorgd voor een schone, hele en veilige stad, zodat het prettig is om er te wonen, werken en recreëren. Het cluster bestaat uit zes afdelingen, namelijk Regie Integraal Beheer (RIB), Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T), Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) en drie uitvoerende afdelingen: Civiel & Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en Sport. Binnen het cluster zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam.

De kerntaak van de afdeling RIB is het voeren van regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen binnen de openbare ruimte en sport. Dit gebeurt integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Er wordt planmatig gewerkt op basis van meerjarenbeheerplannen en geldende beleidskaders. RIB fungeert als schakel tussen beleidsafdelingen en de uitvoering en is procesverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud binnen deze domeinen. Het team werkt resultaatgericht, flexibel en dynamisch en streeft gezamenlijk naar een zo goed mogelijk resultaat voor de stad.

Binnen de afdeling RIB wordt gezocht naar een Medior Projectmedewerker / assistent projectmanager wijkvernieuwing voor de integrale wijkvernieuwingsprojecten in Merenwijk fase 1. Deze projecten zijn vernieuwend van aard en richten zich zowel op ondergrondse als bovengrondse maatregelen. Hierbij wordt gewerkt aan klimaatadaptatie, vergroening en biodiversiteit, het creëren van ruimte voor de energietransitie en waar mogelijk circulair werken. De focus ligt momenteel op fase 1 van Merenwijk, specifiek in de buurten Horsten, Rodes en deels de Ringweg.

In de afgelopen jaren zijn diverse projecten als pilot uitgevoerd, waarbij telkens nieuwe inzichten zijn opgedaan. Deze ervaringen worden meegenomen in de huidige en toekomstige projecten. De Medior Projectmedewerker / assistent projectmanager vervult een centrale rol binnen de organisatie. Enerzijds fungeert deze als schakel tussen verschillende interne afdelingen voor deelgebieden die zich nog in de planontwikkelingsfase bevinden en waarvoor het bestuurlijke besluitvormingsproces nog moet plaatsvinden. Anderzijds is de rol gericht op ondersteuning binnen deelprojecten die zich al in voorbereiding of uitvoering bevinden.

Het betreft een allround functie waarbij de kandidaat zowel de projectmanager ondersteunt als bijdraagt aan andere rollen binnen het projectteam. De focus ligt met name op de vakgebieden projectbeheersing en omgevingsmanagement. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het verzorgen van opdrachten, het plannen van afspraken, het bewaken van budgetten, het opstellen van masterplanningen en capaciteitsplanningen en -ramingen. Daarnaast loopt de kandidaat mee met de omgevingsmanager en onderhoudt contact met stakeholders in het gebied. In samenwerking met de projectmanager worden de projectmanagementprocessen bewaakt. Vanuit deze combinatie van taken vervult de kandidaat de rol van assistent projectmanager.

Requirements

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.
• Uiterlijke startdatum is 4 mei 2026
• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een ondersteunende functie
• Minimaal 3 jaar ervaring in een managementfunctie
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen

• Ervaring met het verzorgen van opdrachten en overige projectadministratieve aspecten
• Ervaring met het opzetten van capaciteitsplanningen en -ramingen
• Mondeling sterk en communicatief vaardig, met affiniteit voor het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders
• Managementervaring door het aansturen van medewerkers en het bewaken van managementprocessen
• Leergierig en gemotiveerd om binnen het vakgebied infra, stedelijke ontwikkeling en wijkvernieuwing ervaring op te doen, waarbij gestart wordt als projectmedewerker en direct wordt meegelopen met de projectmanager en andere rollen binnen het projectteam

Competenties

• Passie voor het vak zowel ondersteunend als in management
• Visie met betrekking tot het opzetten, professionaliseren en standaardiseren van de werkprocessen
• Visie met betrekking op de interne en externe voortgangsrapportages van projecten
• Visie op het opzetten van de capaciteitsplanningen en het bewaken van de interne plankosten (uren)
• Hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen tussen de interne en externe stakeholders
• Kandidaat is communicatief sterk 17
• Kandidaat is verbindend en gemotiveerd.
• Kandidaat toont aan dat hij een “doorpakker” is.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Kandidaat toont aan dat hij een teamspeler is.
• Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat beschikt over goede sociale vaardigheden

Benefits

De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 24 maanden, 20-36 uur per week, met optie tot verlenging van maximaal 24 maanden. De aanvangsdatum van de overeenkomst is op 4 mei 2026

(22) 23 april 2026 Gesprekken kandidaten