Functie omschrijving

Binnen het team Kwaliteit Sociaal Domein heb jij als ervaren Kwaliteitsmedewerker een centrale rol in het borgen en versterken van de kwaliteit binnen het jeugddomein. Je fungeert als projectleider op het gebied van indicatiestelling binnen de Jeugdwet en ondersteunt de consulenten van de KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal Team door hen te adviseren, motiveren en inhoudelijk te begeleiden bij de uitvoering van de Jeugdwet. Daarnaast ben je een belangrijke juridische vraagbaak voor complexe casuïstiek.

Een belangrijk deel van jouw opdracht bestaat uit het uitvoeren van dossieronderzoek en toetsingen. Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van werkprocessen en de optimalisatie van de applicatie-inrichting. Daarmee draag je direct bij aan het verhogen van de kwaliteit en consistentie van individuele besluiten.

Als ervaren kwaliteitsmedewerker versterk je tijdelijk de capaciteit, zodat achterstanden kunnen worden teruggedrongen en de continuïteit van het kwaliteitswerk gewaarborgd blijft. Je levert een directe bijdrage aan het verbeteren en stabiliseren van processen en resultaten. Daarnaast ondersteun je het team bij het ontwikkelen van een structurele, toekomstbestendige aanpak, zodat het werk na afloop van de opdracht duurzaam kan worden geborgd.

De opdrachtgever(s)

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker sociaal domein met als aandachtsgebied jeugd, benoem dit duidelijk in het cv;
Uiterlijk beschikbaar per 11 mei 2026 voor 36 uur per week;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als kwaliteitsmedewerker sociaal domein (35 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verbeteren en het implementeren van werk/administratieprocessen in het sociaal domein, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het geven van (groeps)trainingen in het indiceren van Jeugdwet of Wmo maatwerkvoorzieningen, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);
Aantoonbare werkervaring binnen de Jeugdhulp regio Rijnmond (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein (5 punten);
Aantoonbare werkervaring met Suite4SocialeRegie (5 punten).

Competenties

Luistervaardig;
Samenwerken;
Proactief;
Resultaatgericht;
Teamgericht;
Daadkrachtig;
Politiek-bestuurlijke sensitief.

Extra info

Startdatum: 11-05-2026
Einddatum: 01-02-2027
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: in overleg.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april vanaf 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.