Jeugdconsulent

Job description

Opdracht
Je start je dag op kantoor of vanuit huis met een overleg met je basisteam, waarin je samen met collega’s (waaronder een gedragsdeskundige) reflecteert op actieve casussen en elkaar scherp houdt op de inhoud. Daarna ga je op huisbezoek bij een gezin waar zorgen zijn over een puber die steeds vaker uitvalt op school, agressief gedrag vertoont en waar de thuissituatie onder druk staat. Tijdens het gesprek weet jij vertrouwen op te bouwen en achterhaal je de kern van de hulpvraag voor je onderzoeksplan.

Je schakelt met betrokken partijen: school, jeugd-GGZ en Steunpunt Rijswijk. Als jeugdconsulent neem jij de regie: je organiseert een gezamenlijk overleg, maakt heldere afspraken over ieders rol en stuurt de hulpverlening aan. Je houdt het overzicht, stelt bij waar nodig en zorgt dat alle betrokkenen dezelfde doelen nastreven – altijd met het belang van de jeugdige voorop. Je monitort de voortgang en waarborgt de afstemming tussen de verschillende hulpverleners. Later op de dag werk je de gemaakte afspraken uit en verwerkt het in het registratiesysteem ZorgNed. Je sluit de dag af waarbij door jouw inzet als regiehouder het gezin weer perspectief heeft gekregen. Samen bouwen we aan een veilige en kansrijke toekomst voor Rijswijkse jeugdigen.

Jij bent het aanspreekpunt voor inwoners en professionals met vragen over jeugdhulp;

Je voert gesprekken, vaak op locatie of thuis, om de echte hulpvraag te achterhalen;

Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt een plan op, en stemt passende ondersteuning af;

Je voert regie over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen;

Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening;

Je weegt risico’s, maakt professionele inschattingen en durft keuzes te maken – ook als die spannend zijn;

Je communiceert helder, transparant en met respect naar ouders en jongeren.

Je geeft indicaties af.

Company profile

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s.Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

Omschrijving kandidaat

Als jeugdconsulent neem je regie in het ondersteunen van gezinnen en jongeren. Je start je dag op kantoor of vanuit huis met een overleg in je basisteam, reflecteert op actieve casussen met collega’s (waaronder een gedragsdeskundige) en gaat vervolgens op huisbezoek om de kern van de hulpvraag te achterhalen en vertrouwen op te bouwen.

Werkdagvoorbeeld: Je bezoekt een gezin met zorgen over een puber (schooluitval, agressief gedrag, gespannen thuissituatie), onderzoekt de hulpvraag, stelt een onderzoeks- of hulpverleningsplan op en schakelt met betrokken partijen zoals school, jeugd-GGZ en Steunpunt Rijswijk. Je organiseert gezamenlijke overleggen, maakt heldere afspraken en werkt deze uit in het registratiesysteem ZorgNed.

Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en professionals met vragen over jeugdhulp. Je voert gesprekken, vaak op locatie of thuis, om de echte hulpvraag te achterhalen. Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt een plan op en stemt passende ondersteuning af. Je voert regie over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen. Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening. Je monitort de voortgang en waarborgt de afstemming tussen verschillende hulpverleners. Je verwerkt gemaakte afspraken in het registratiesysteem ZorgNed. Je geeft indicaties af. Je bouwt vertrouwen op tijdens gesprekken en achterhaalt de kern van de hulpvraag. Je organiseert en leidt gezamenlijke overleggen, stelt heldere rollen en afspraken vast. Je behoudt overzicht, stelt bij waar nodig en zorgt dat alle betrokkenen dezelfde doelen nastreven. Je weegt risico’s, maakt professionele inschattingen en durft keuzes te maken. Je communiceert helder, transparant en met respect naar ouders en jongeren.

Requirements

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, benoem waar dit is opgedaan
• Beschikbaar per mei 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal ondersteuningsplan, zelfstandig behandelen van meldingen en aanvragen voor individuele voorzieningen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met de werkwijze van Signs of Safety, benoem waar dit is opgedaan
• 13 . Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met het afgeven van beschikkingen

Competenties

-Zelfstandigheid

-Taken zelfstandig plannen en uitvoeren zonder constante begeleiding, inititief nemen en proactief handelen bij signalen van hulpvragen of problemen

-Resultaatgericht

-Hij of zij stelt duidelijke doelen die binnen de afgesproken tijd worden behaald en richt zich op concrete resultaten voor inwoners en gezinnen

-Professionaliteit

-Integer handelen, betrouwbaar en volgens de geldende wetten en richtlijnen. Het behouden van een stabiele houding in complexe of emotioneel beladen situaties

-Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)Legt informatie helder uit aan inwoners, collega’s en partners, en stelt rapportages, ondersteuningsplannen en beschikkingen correct en begrijpelijk op

-Mensgericht

-Luistert actief, toont begrip voor de situatie van inwoners en stimuleert de eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinnen, met respect en empathie

Benefits

Duur 5 maanden
Opties tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week 32 - 36 uur
Start 01-05-2026
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja 60/ 40