Functie omschrijving

Als jeugdconsulent bij onze gemeente speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van gezinnen met (complexe) hulpvragen. Het uitgangspunt is dat jeugdigen en ouders regie houden over hun leven en zoveel mogelijk zelf en samen met hun netwerk opgroeien, opvoeden en alledaagse opvoedingsproblemen oplossen.

Je gaat actief met ze in gesprek, luistert naar hun zorgen, denkt mee en helpt bij het vinden van passende oplossingen. Je werkt vanuit de eigen kracht en regie van de inwoner, maar weet ook wanneer het nodig is om gespecialiseerde hulp in te schakelen. Samen met het gezin stel je een plan op en motiveer je hen om stappen te zetten in het proces.

In complexe casuïstiek voer je regie en zorg je ervoor dat de ingezette hulp goed gecoördineerd wordt. Je hebt oog voor de voortgang, bepaalt in overleg of er tussentijdse aanpassingen nodig zijn en evalueert uiteindelijk het resultaat. Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het herkennen en signaleren van (on)veiligheid binnen een gezin. Jij weet hoe je je moet positioneren wanneer dat nodig is en bent in staat een groot overleg te organiseren wanneer een kind in zijn of haar ontwikkeling wordt bedreigd. Dit alles doe je niet alleen: je werkt samen in een team en neemt deel aan multidisciplinair overleg om gezamenlijk te bepalen wat het beste is voor het kind en het gezin.

Binnen ons team kom je te werken in het jeugdteam, je hebt onder andere de volgende taken:

Overnemen van de caseload van jeugdconsulent die met zwangerschapsverlof gaat
Maken van ondersteuningsplannen en afgeven van indicaties;
Gesprekken voeren met ouders, jeugdigen, zorgaanbieders en andere betrokkenen
het voeren van casusregie;
Organiseren van multidisciplinair overleg en hierin de voorzittersrol op je nemen;

Functie eisen

•Een aantoonbare afgeronde opleiding SPH of een vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
•Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente
•Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
•Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
•De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen
•Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met het registratiesysteem i-Samenleving, duidelijk benoemd in het cv (20 punten)
•Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met gezinnen en jeugdigen, duidelijk benoemd in het cv inclusief waar deze ervaring is opgedaan (25 punten)
•Aantoonbare werkervaring met het werken met gezinnen met complexe problematiek, zoals GGZ-problematiek of complexe echtscheidingsproblematiek (25 punten)
•Uiterlijk beschikbaar per 13 april 2026 (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Communicatief vaardig;
Proactief denken en werken;
Oplossingsgericht denken;
Goede schriftelijke vaardigheden
Accuraat in het goed bijhouden van het proces in het systeem

Extra info

Duur: tot 25 september 2026
Opties verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Uren per week: 32 uur
Start: 13 april 2026
Opleidingsniveau: HBO
Regio: Utrecht

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 4 dagen in de week, voorkeur voor vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 april 2026 bericht.