Horeca Vergunningverlener

Job description

We zoeken een doorgewinterde horeca-vergunningverlener. Je behandelt horeca dossiers zelfstandig van a tot z. Evenementenvergunningen vallen niet binnen de opdracht. Daarnaast ben je sparringpartner voor je collega’s. Je hebt oog voor ondermijnende signalen in je dossiers en weet hier naar te handelen in een politieke organisatie. Je houdt van doorpakken en laat zaken niet op zijn beloop. Je bent besluitvaardig en doortastend en kunt goed knopen doorhakken. Je neemt verantwoordelijkheid voor het succes van het cluster. Je bent in staat om belemmeringen of problemen te signaleren en lost deze zelf zo snel mogelijk op. Daarnaast kun je goed in teamverband werken. Er is door verloop de afgelopen jaren een achterstand ontstaan, waarop stevig moet worden doorgepakt.

Je bent verantwoordelijk voor de (ook complexe) vergunningverlening op het gebied van horeca (Alcoholwetvergunningen en-ontheffingen, exploitatievergunningen (ook voor coffeeshops en sexinrichtingen), aanwezigheidsvergunningen speelautomaten, ontheffingen sluitingstijden, e.d.);

- Je bent het aanspreekpunt voor de aanvrager van een vergunning of ontheffing en zorgt voor de informatie aan ondernemers;
- Je beoordeelt nieuwe horeca-aanvragen, zet adviesverzoeken uit bij in- en externe partijen en vertaalt de adviezen, behandelt zienswijzen en stelt de besluiten op.

Company profile

Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Minimaal een aantoonbare afgeronde mbo niveau 4 opleiding.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener horeca binnen een gemeentelijke instelling;
• Minimaal 1 aantoonbare referentie van minimaal één werkgever waar dit werk is uitgevoerd in de hierboven genoemde jaren.

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (20 punten)
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Vergunningverlener horeca bij een gemeentelijke instelling; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob (30 punten);
• Beschikbaar per 1 mei 2025 voor minimaal 32 uur per week waarop de dinsdag een vaste werkdag is. (20 punten)

Competenties

• Humor
• Stressbestendig
• Flexibel
• Proactief
• Redactionele en communicatieve vaardigheden
• Administratieve vaardigheden
• Dienstverlenend

Benefits

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.