Functioneel applicatiebeheerder

Job description

Werkzaamheden

• zelfstandig leveren van tweedelijns ondersteuning bij het analyseren en oplossen van incidenten en problemen binnen de overeengekomen applicaties
• borgen van de beschikbaarheid en continuïteit van applicaties door proactieve signalering, analyse en advisering richting opdrachtgever en betrokken partijen
• zelfstandig plannen, uitvoeren en begeleiden van wijzigingen die voortkomen uit changes en projecten, inclusief afstemming met leveranciers en stakeholders
• opstellen, actualiseren en beheren van applicatiedocumentatie, passend bij de afgesproken resultaten van de opdracht
• continu bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze op eigen initiatief vertalen naar concrete verbetervoorstellen en oplossingsrichtingen voor de opdrachtgever en partnergemeenten
• optreden als zelfstandig aanspreekpunt voor functionele vraagstukken voor de opdrachtgever en de partnergemeenten binnen de scope van de opdracht
• adviseren over de inrichting, werking en optimalisatie van applicaties

Company profile

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe is onze officiële bedrijfsnaam. BWB is een samenwerkingsverband vanuit de gemeenten Culemborg, Tiel en West-Betuwe met een ambitieuze veranderopgave. BWB is dus een organisatie die continu in ontwikkeling is. Betere dienstverlening en afstemming zorgen voor minder hectiek. Samen delen we kennis en creëren we draagvlak voor nieuwe werkwijzen, met ruimte voor innovatie en productontwikkeling. Dit doen we momenteel met ongeveer 170 vaste BWB medewerkers voor ruim 1200 medewerkers van de drie gemeenten.

BWB ondersteunt de drie aangesloten gemeenten die gezamenlijk een verzorgingsgebied hebben van 120.000 inwoners. BWB is gevestigd in het stadskantoor van de gemeente Culemborg.

Omschrijving kandidaat

Requirements

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare recente ervaring van op het gebied van AFAS beheer en advies
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare en recente ervaring met inrichting en ontwikkeling van AFAS en in staat om als sparringpartner te fungeren van het management mbt doorontwikkeling HR processen

Wensen:

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare en recente ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soort gelijke functie. Bij voorkeur binnen een gemeenschappelijke regeling

Competenties

Benefits