Ervaren adviseur mobiliteit in gebiedsontwikkelingen

Job description

Rotterdam is volop in ontwikkeling. Er worden tot 2040 50.000 woningen gebouwd en diverse gebieden krijgen een flinke impuls. Jij bent de ervaren adviseur mobiliteit die meewerkt aan beeldbepalende, complexe ruimtelijke projecten!

Jouw functie
In de stad zijn diverse gebieden aangewezen waar grootschalig verdicht wordt, met elk duizenden woningen, voorzieningen en arbeidsplaatsen. Het zwaartepunt van de groei van Rotterdam ligt daarmee niet meer alleen in de binnenstad. In de schil rond het centrum en ook in delen buiten de ring van snelwegen zal de stad van karakter gaan veranderen. Zo zal in de Oostflank, de zone tussen het Zuidplein, Stadionpark, Kralingse Zoom en Alexander, meer dan de helft van de woningbouwopgave landen. Het is evident dat de uitdaging hier is ervoor te zorgen dat de groei van de stad óók een kwaliteitsimpuls oplevert. De opgave hierbij is om mobiliteit in goede balans te brengen met het mooier en aantrekkelijker maken van Rotterdam.

Als ervaren adviseur mobiliteit ben je betrokken bij deze grotere gebiedsontwikkelingen. Je bent daar een belangrijke schakel op tactisch niveau. Zo laat je strategisch (mobiliteits)beleid op een goede manier landen in diverse plannen zoals gebiedsambitiedocumenten en masterplannen. Om goed beslagen ten ijs te komen, sta je in goed contact met de specialisten binnen de afdeling Mobiliteit en verbind je actief de interne beleidsterreinen voor de specifieke gebiedsontwikkeling(en) waar je aan werkt. De uitdaging is om mobiliteit actief in te brengen in het ‘maken van de stad’ en tegelijkertijd een goede balans te vinden met de andere leefomgevingsaspecten, zoals economie, stedenbouw en landschap. Je werkt namelijk aan ruimtelijke plannen samen met deskundigen vanuit de gehele gemeente en private partijen. Denk aan stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten en projectontwikkelaars. Kortom, je bent een verbinder die de taal spreekt van zowel mobiliteit in haar verschillende facetten als het stadmaken in de breedte.

Company profile

De afdeling Mobiliteit van Stadsontwikkeling is de afgelopen jaren flink gegroeid tot ongeveer 180 specialisten. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken. Op zo’n grote afdeling is het belangrijk om elkaar op de hoogte te houden en kennis met elkaar te delen. Daar doen we alles aan. Als mobiliteitsspecialist bij de gemeente Rotterdam werk je midden in de stad en verdiep je je kennis op elk mogelijk vlak.

Onze organisatie
De medewerkers van het cluster Stadsontwikkeling geven letterlijk vorm aan Rotterdam. Van investeringen in woonwijken, bedrijfsgebouwen en de wereldberoemde havens tot een efficiënt verkeersbeleid binnen een duurzame infrastructuur. Samen met publieke en private partners bouwt Stadsontwikkeling aan een stad met een sterke economie waar het aantrekkelijk wonen en verblijven is.

Omschrijving kandidaat

We zoeken een ondernemende, ervaren adviseur die ook in complexe processen met veel partijen en belangen het overzicht bewaart en daarmee echt bijdraagt aan het realiseren van een bereikbaar, gezond en aantrekkelijk Rotterdam. Dit zijn vaak langdurige processen; je beschikt dus over een ‘lange adem’. Je hebt een brede kennis van ruimtelijke processen, zoals ruimtelijke ordeningsprocedures, en hebt ervaring met het werken in grote projecten. Ook beschik je over verkeerskundige expertise op strategisch en tactisch niveau en kennis en ervaring met complexe parkeervraagstukken.

Je bent uitstekend in staat om conceptueel te denken én weet jouw ideeën goed over te brengen naar partners, burgers en collega’s uit andere disciplines. Je houdt altijd oog voor de politieke en bestuurlijke verhoudingen. Er zijn veel partijen betrokken bij de integrale opgaven in de stad en soms is er sprake van tegengestelde belangen. Dan is het erg belangrijk om aan te voelen wie of wat er nodig is op elk moment in het proces. Daarom breng jij zowel gevoel voor je omgeving mee, als het vermogen om samen te werken. Daarnaast ben je in staat publieke en private partijen te verbinden. Je spreekt zowel de ‘taal’ van de marktpartij als die van de gemeentelijke adviseurs, variërend van ontwerpers tot projectmanagers. Tot slot schakel jij gemakkelijk tussen het wijkniveau en stedelijke opgaven.

Requirements

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in verkeerskunde, ruimtelijke ordening, stedenbouw of projectmanagement.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het beoordelen van verkeerskundige oplossingen in relatie tot ontwikkelingsopgaven.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het opstellen van evaluaties op het gebied van parkeren en verkeersveiligheid.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het opstellen van parkeerbalansen en parkeerstrategieën, inclusief de toepassing van slimme mobiliteitsoplossingen zoals deelmobiliteit.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het beoordelen van parkeeronderzoeken.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met adviseren op zowel wijkniveau als stedelijk niveau binnen projecten waarbij zowel publieke als private partijen betrokken zijn.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen
• Aantoonbare kennis van stedelijke gebiedsontwikkelingen gericht op een mobiliteitstransitie.
• Werkervaring met het opstellen van een mobiliteitsaanpak of bereikbaarheidsplan.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inrichtingsvraagstukken in de openbare ruimte.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente met minimaal 100.000 inwoners.

Benefits

• Werklocatie Wilhelminakade 179, De Rotterdam
• Thuiswerkbeleid Combinatie van thuiswerken en werken op locatie, met De Rotterdam als voornaamste locatie
• Start januari 2026
• Uren per week 16 uur
• Duur 12 maanden
• Opties verlenging 2 maal 6 maanden
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.
• Verificatiegesprek week 52