Consulent jeugd

Job description

Jouw rol

Als consulent jeugd kom je in aanraking met diverse vraagstukken zoals opgroeien en opvoeden, gedragsproblematiek bij kinderen, echtscheiding, huisvesting, veiligheid, schulden, huiselijk geweld en psychiatrische klachten. Je kijkt breed, ondersteunt systeemgericht, normaliseert waar mogelijk en herkent en handelt bij acute situaties. Je werkt met inwoners als uitgangspunt en bent vindbaar, zichtbaar en laagdrempelig benaderbaar.

Taken en verantwoordelijkheden

• je maakt een analyse van de situatie en vertaalt vragen naar achterliggende patronen.
• je brengt systeemknelpunten in beeld en maakt samen met de inwoner een ondersteuningsplan, voert dit uit en stelt het waar nodig bij.
• je sluit aan bij de eigen veerkracht, zelfredzaamheid en talenten van de inwoner en diens netwerk en werkt aan een stevige sociale en pedagogische basis.
• je zet (advies)gesprekken en kortdurende interventies in gericht op gedragsverandering en biedt zo lang als nodig het vertrouwde aanspreekpunt voor het kind en gezin.
• je verwijst enkel naar specialistische hulp wanneer nodig, stemt met de inwoner af welke resultaten behaald moeten worden en beschikt de jeugdhulp bij de best passende jeugdhulpaanbieder; bij inzet van specialistische hulp voer je de coördinatie.
• je signaleert vroegtijdig en zet preventieve interventies in om escalatie te voorkomen.
• je werkt samen met lokale en regionale partijen uit de sociale basis, zoals onderwijs, gespecialiseerde jeugdhulpaanbieders en SIEM.

Werkzaamheden

Een brede vraagverkenning Het maken van een analyse van de situatie Vertaling van de vragen naar achterliggende patronen Systeemknelpunten in beeld te brengen Samen met de inwoner een ondersteuningsplan te maken Een ondersteuningsplan uit te voeren Een ondersteuningsplan waar nodig bij te stellen Aan te sluiten bij de eigen veerkracht, zelfredzaamheid en talenten van de inwoner en diens netwerk Te werken aan een stevige relatie met de sociale en pedagogische basis Zelfredzaamheid en eigen regie van inwoners te vergroten Het duurzaam verbeteren van hun situatie Eventuele belemmeringen helpen weg te nemen (Advies)gesprekken in te zetten Kortdurende interventies in te zetten Verwijzen naar specialistische hulp wanneer dat nodig is Af te stemmen met de inwoner welke resultaten hier behaald moeten worden De jeugdhulp te beschikken bij de best passende jeugdhulpaanbieder Begeleiding van het kind en gezin Bij inzet van specialistische hulp de coördinatie voeren Vindbaar, zichtbaar en laagdrempelig benaderbaar te zijn Vroegtijdig te signaleren Preventieve interventies in te zetten om escalatie te voorkomen Samen te werken met lokale en regionale partijen uit de sociale basis, zoals het onderwijs en gespecialiseerde jeugdhulpaanbieders en SIEM

Company profile

Onze uitdagingen:

Als consulent jeugd kom je met een diversiteit van vraagstukken in aanraking zoals opgroeien en opvoeden, gedragsproblematiek van kinderen, echtscheiding. Maar ook huisvesting, veiligheid, schulden, huiselijk geweld, omgaan met psychiatrische klachten etc. Je kijkt breed en ondersteunt systeemgericht.

Je normaliseert waar mogelijk, maar herkent ook acute situaties en weet hoe te handelen om veiligheid te borgen. Je werkt met de inwoners als uitgangspunt.

Omschrijving kandidaat

Onze kandidaat, ben jij dat?

Je bent creatief in het bedenken van oplossingen die werken voor onze inwoners. Je weet in je wijze van communiceren en presenteren aan te sluiten bij de leefwereld van de doelgroep. Je beschikt over een groot lokaal relevant netwerk of weet dit snel op te bouwen.

Je werkt zelfstandig en weet wanneer je de samenwerking moet zoeken met anderen. Je bent bereid om ook in de avond te werken voor sociaal netwerk beraad.

Je bent stressbestendig en kunt werken in een omgeving die nog nieuw vorm en inhoud moet krijgen.

Je hebt relativeringsvermogen en humor.

Requirements

• Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO diploma. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent. Binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv
• Kandidaat heeft aantoonbare SKJ registratie of is BIG gecertificeerd. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Kandidaat beschikt over coaching vaardigheden

Competenties

• Pro-actief
• Stressbestendig
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker

Benefits

Duur: 7 maanden
Opties tot verlenging: Ja
Uren per week: 36 uur
Start: 15-06-2026
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag