Consulent Banenafspraak en Beschut Werk

Job description

Opdracht
Als consulent banenafspraak- beschut werk ondersteun je cliënten met een indicatie voor de banenafspraak en beschut werk. Ook ben je bekend met het inzetten van IPS-trajecten.

In een brede intake breng je eerst alle leefgebieden van jouw klant in kaart. Vervolgens stel je een plan van aanpak op, waarbij je kandidaten zoveel mogelijk activeert om de regie te pakken en geef je waar nodig ondersteuning.

Je benadert actief en adviseert werkgevers over de voordelen en mogelijkheden van de banenafspraak. Je vraagt loonwaardemetingen aan. Verder zet je loonkostensubsidie in middels rapporteren, beschikken en administratieve afhandeling in Suite.

Elke werkdag is weer anders en naar eigen inzicht in te delen. De ene keer voer je een gesprek met een klant op het gemeentehuis en de andere keer monitor je de voortgang van het re-integratietraject op de werk- of opleidingslocatie. Je houdt van deze diversiteit en flexibiliteit in je werk.

Wanneer nodig spar je met een collega over gevoerde gesprekken. Daarnaast monitor je of alles goed loopt en stuur je bij of bedenk je nieuwe creatieve oplossingen. Je hebt nauw contact met externe samenwerkingspartijen, waarvan jij namens het team Participatie het aanspreekpunt bent. Het waardevolle contact met mensen en het effect van jouw werk op de samenleving, zijn de redenen waarom jij elke ochtend je bed uitkomt.

Company profile

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Omschrijving kandidaat

Als consulent ondersteun je cliënten met een indicatie voor de banenafspraak en beschut werk. Je bent bekend met het inzetten van IPS-trajecten en stelt, na een brede intake waarin je alle leefgebieden in kaart brengt, een plan van aanpak op. Je activeert kandidaten zodat zij regie kunnen pakken en biedt waar nodig ondersteuning.

Intake en begeleiding: voeren van brede intakes, opstellen en uitvoeren van plan van aanpak, monitoren van voortgang van re-integratietrajecten op werk- of opleidingslocatie. Werkgeversbenadering: actief benaderen en adviseren van werkgevers over de mogelijkheden en voordelen van de banenafspraak. Administratie en subsidies: aanvragen van loonwaardemetingen en inzetten van loonkostensubsidie via rapporteren, beschikken en administratieve afhandeling in Suite. Samenwerking en afstemming: sparren met collega’s, aanspreekpunt voor externe samenwerkingspartijen namens het team Participatie. Probleemoplossing: bewaken van trajecten, bijsturen en bedenken van creatieve oplossingen waar nodig. Bekend met en ervaring in het inzetten van IPS-trajecten. Ervaring met loonwaardemetingen en het inzetten van loonkostensubsidie, inclusief administratieve afhandeling in Suite. Vaardig in brede intakes en het opstellen van effectieve plannen van aanpak. Sterke communicatieve vaardigheden richting zowel kandidaten als werkgevers. Zelfstandig, flexibel en comfortabel met variërende werkdagen en locaties. Professionele samenwerking met collega’s en externe partners; gericht op maatschappelijke impact en contact met mensen.

Requirements

• Aantoonbare werkervaring met Suite 4 Sociaaldomein, benoem dit duidelijk in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het invoeren van LKS in het betaaldossier in Suite, benoem dit duidelijk in het CV
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulentbanenafspraak-beschut werk
• Eerste maand volledig alle uren op kantoor aanwezig
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbaar beschikbaar per 1 juni 2026 voor 32-26 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en verlengingen, benoem duidelijk in het CV de beschikbaarheid
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent banenafspraak- beschut werk
• Een maximum uurtarief van € 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD
• Aanwezig de eerste 2 maanden alle uren op kantoor

Competenties

-Zelfstandig

-Resultaatgericht

-Communicatief sterk

-Doorzettingsvermogen

-Dynamisch

Benefits

Duur 3 maanden
Opties tot verlenging 3x 3 maanden
Uren per week 32 - 36 uur
Start 01-06-2026
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
Gespreksdata gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026, 09:00 uur
Vereisten CV Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.