Communicatie- en Eventspecialist Vitale Vakantieparken

Job description

Communicatie- en evenspecialist Vitale Vakantieparken
Welkom bij het programma Vitale Vakantieparken, een samenwerkingsverband van tien Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland. Ons doel? Een kwalitatief goed aanbod van vakantieparken waar recreanten graag verblijven. Nu en in de toekomst. Het programma richt zich vooral op het ontwikkelen van instrumenten en initiatieven om de uitvoeringskracht op lokaal niveau te versterken. Daarnaast ontwikkelen, delen en borgen we kennis en informatie en fungeren we als een platform. Het programma wordt aangestuurd door de programmamanager. Gemeente Ede is host voor het programma Vitale Vakantieparken.

Vanuit het programma worden er diverse evenementen georganiseerd met als doel de parken op de Veluwe te verbinden, kennis te delen en de parken laten doorontwikkelen. Er wordt gewerkt met diverse domeinen, denk aan innovatie, herstructurering, duurzaamheid, sociaal en veiligheid. Jij gaat als communicatie- en eventspecialist zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau aan de slag. Jij zorgt ervoor dat het merk Vitale Vakantieparken goed gepositioneerd is en evenementen van a tot z goed georganiseerd zijn. Zo werk je aan een programma dat écht kan bijdragen aan vitale vakantieparken op de mooie Veluwe.

Werkzaamheden

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
1. Het positoneren van het merk Vitale Vakantie Parken in alle communicatie uitingen.
2. Het opzetten van campagnes.
3. Het organiseren van events, van het begin tot het einde. Van de brainstormfase, het regelen van sprekers, het versturen van de uitnodigingen tot het opruimen van de zaal na afloop. Jij pakt het waar nodig allemaal op.
4. Het bijhouden van de website, zowel op techniek als op inhoud.
5. Projectcommunicatie zoals bijvoorbeeld het kwaliteitsteam. Jij adviseert de diverse projectleiders over de communicatie-uitingen binnen het project. Zo zorg je ervoor dat er op de diverse projecten dezelfde communicatie uitingen plaatsvinden.
7. Signaleren van kansen en mogelijke knelpunten. Dit doe je gevraagd en ongevraagd en je bent een sparringpartner voor de programmamanager.
8. Monitoren van resultaten en effecten op de inhoud en effecten van je campgnes.

Company profile

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Requirements

• De kandidaat gaat akkooord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een all round communicatierol bij een gemeente of overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie en/of grafisch vormgeving (30 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van promotiemateriaal, websites én huisstijlen (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van gemeentelijke- of andere overheidsorganisaties op maatschappelijke thema's, bij voorkeur op het werkgebied van recreatie/toerisme en vakantieparken met betrekking tot communicatie in de afgelopen 5 jaar (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van social media campagnes voor gemeentelijke- of andere overheidsorganisaties in de afgelopen 5 jaar (15 punten).

Competenties

• Proactief, het vermogen om initiatief te nemen en vooruit te denken. Omdat je komt te werken in een klein team betekent het soms ook dat je extra zaken moet oppakken, gewoon omdat er niemand anders voor is. Je kijkt niet alleen naar wat er nu moet gebeuren, maar ook naar wat op de lange termijn nodig is en zet daar acties voor uit,
• Resultaatgerichtheid, het vermogen om concrete resultaten te behalen, bij al je werkzaamheden het einddoel voor ogen te houden en ervoor te zorgen dat alle stappen bijdragen aan een succesvol programma. Resultaatgericht zijn betekent ook weten waar je krachten en je zwakheden liggen.
• Netwerken opbouwen en onderhouden, het vermogen om een verbindende schakel te zijn tussen interne en externe partijen, oprechte verbindingen te leggen en actief collega's en andere stakeholders benaderen.

- beïnvloeden, het vermogen om anderen te overtuigen en te motiveren om bij te dragen aan het gezamenlijke doel. Dat betekent dat je overtuigend communiceert, relaties opbouwt en proactief stuurt.

Benefits

Startdatum: 15-05-2026
Einddatum: 15-05-2027
Optie tot verlengen: 3 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 10-14 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.