Job description

Als Cloud Engineer werk je aan de realisatie en verdere ontwikkeling van de hybride Cloud van de gemeente Utrecht. Je bent actief binnen een multidisciplinair DevOps-team en houdt je bezig met de inrichting, het beheer en de optimalisatie van het Azure-platform. Daarbij ligt de focus op betrouwbaarheid, security en compliance, met name op basis van de BIO- en NIS2-richtlijnen.

Je werkt samen met Cloud Engineers, Developers en de Cloud Architect, en draagt bij aan zowel het operationeel houden als het verder uitbouwen van het platform. Daarnaast neem je deel aan projecten waarin je cloudoplossingen helpt realiseren, met aandacht voor governance, automatisering en kostenefficiëntie.

Organisatorische context
Je komt te werken binnen het Cloud Delivery Center (onderdeel van DomstadIT), dat verantwoordelijk is voor de implementatie en adoptie van de hybride Cloud. Het Cloud Engineering team ondersteunt de organisatie breed en zorgt voor naleving van BIO- en NIS2-compliance.

Belangrijkste verantwoordelijkheden
• Onderhouden en verbeteren van het Azure-platform op basis van Microsoft Enterprise Scale Landing Zone
• Implementeren van Azure monitoring met Log Analytics, Azure Monitor en Azure Policies
• Inrichten van compliance dashboards
• Begeleiden van cloudmigraties en onboarding van teams
• Afbouwen van Azure VMware Solution als IaaS-platform
• Opzetten van herbruikbare cloudresources voor toekomstige landing zones
• Uitvoeren van FinOps-controles voor kostenbeheersing
• Inrichten van een compliant cloudomgeving met Microsoft Defender for Cloud

Requirements

Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je beschikt over minimaal twee van de volgende certificeringen:
AZ-104 (vereist), AZ-400, AZ-500 (pré).
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als Cloud Engineer in een Azure-omgeving.
Je hebt ervaring met Infrastructure as Code (zoals Bicep, ARM of Terraform).
Je hebt ervaring met CI/CD en YAML-pipelines via Azure DevOps.
Je hebt kennis van governance en compliance (Azure Policy, RBAC).
Je hebt ervaring met Azure monitoring, logging en kostenbeheersing (Log Analytics, FinOps).
Kennis van de BIO-richtlijnen en/of NIS2 is een pré.

Competenties

De vier gemeentelijke kernwaarden zijn: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.
Daarnaast wordt gewerkt volgens de U-Factor: tijd- en plaatsonafhankelijk werken, digitalisering, ketenvorming en veranderende dienstverlening.
Er wordt verwacht dat je meedenkt op organisatieniveau, je kennis up-to-date houdt en flexibel inzetbaar bent, ook buiten reguliere werktijden.
Je onderscheidt je door uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Benefits

Start inhuur
Zo spoedig mogelijk na gunning en na ontvangst van een geldige VOG

Einddatum inhuur
31 januari 2026, met een optie op verlenging

Aantal uren per week
36 uur

Gespreksdatum (matchingsgesprek)
20 augustus 2025 tussen 15.00 en 17.00 uur