Job description

De casemanager schuldhulpverlening is verantwoordelijk voor het hele proces van de schuldhulpverlening van de individuele cliënt waarbij de casemanager optreedt als regievoerder voor zowel de cliënt als externe organisaties. De casemanager ziet niet slechts toe op de schuldhulpverlening in financiële zin, maar ook op de inschakeling en activiteiten van andere hulpverleningsinstanties zoals het maatschappelijk werk, verslavingszorg en sociale zaken. Een stabiele financiële situatie is de sleutel om te kunnen werken aan de overige problematiek.

Company profile

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Team
BudgetAlert

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van schuldhulpverlening binnen een gemeente;
Uiterlijk beschikbaar per 18 augustus 2025;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van MWD of SJD (30 punten);
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar binnen het sociaal domein (35 punten);
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op de schuldhulpverlening (20 punten)
Aantoonbare werkervaring in samenwerking / contact met stakeholders binnen het sociaal domein (15 punten).

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Motiveren
Samenwerken

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.